National VP / Director, Sales & Marketing

• Définir et exécuter la stratégie nationale Ventes & Marketing à travers le Canada.
• Traduire les objectifs d’affaires en plans commerciaux concrets et en KPI mesurables.
• Identifier de nouvelles sources de revenus et développer des approches de prospection (hunting) dans un marché mature et concurrentiel.
• Piloter la performance grâce à une prévision structurée, une gestion rigoureuse du pipeline et une prise de décision basée sur les données.

• Diriger et développer une équipe de Directeurs des ventes, en renforçant la responsabilisation, la culture de performance et l’appropriation des résultats.
• Mettre en place un suivi de performance robuste, des rencontres individuelles structurées et une gouvernance commerciale claire.
• Apporter de la crédibilité grâce à une expérience personnelle en prospection (hunting), avec la capacité de challenger et faire progresser l’équipe.
• Soutenir personnellement les dossiers stratégiques et les relations clients clés lorsque nécessaire.

• Piloter la stratégie marketing afin de renforcer le positionnement sur le marché, générer des leads de haute qualité et accroître la visibilité de la marque.
• Assurer une forte collaboration entre les équipes Ventes et Marketing pour maximiser la conversion et l’impact sur le marché.

• Collaborer étroitement avec les équipes Conseil, Opérations et Finance pour assurer une excellente exécution commerciale.
• Agir comme membre clé de l’équipe de direction, en contribuant à la stratégie globale de croissance au Canada.

• Expérience confirmée en tant que Directeur(trice) des Ventes et du Marketing ou dans un rôle équivalent de direction commerciale senior.
• Solide parcours en vente consultative B2B, idéalement acquise dans les services professionnels, le conseil ou des environnements transactionnels.
• Capacité démontrée à diriger des marchés, développer des équipes et transformer une stratégie en exécution opérationnelle.
• Esprit orienté performance, KPI et croissance.
• Expérience concrète de prospection (hunting), apportant la crédibilité nécessaire pour diriger des professionnels de la vente expérimentés.
• Présence de leadership forte, capable d’inspirer confiance et de challenger les parties prenantes.
• Expérience internationale (une exposition au marché américain est un atout).
• Bilingue français et anglais.

• Libérez votre potentiel avec notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Faites évoluer votre carrière grâce à nos programmes d’accompagnement personnalisés, My Professional Journey ou MoveWithUS.
• Travaillez à votre manière : profitez de flexibilité, d’espaces inspirants et conviviaux, avec jusqu’à 100 jours de télétravail par an.
• Connectez-vous et célébrez toute l’année grâce à des événements et rencontres (webinaires, “Coffee With”, etc.).

• Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail idéal à nos employés – Ayming Canada est fier d’annoncer que nous avons obtenu la certification Great Place to Work® après une analyse approfondie et indépendante menée par le Great Place to Work Institute® Canada.
• Marque établie mondialement où vous pouvez développer votre carrière et avoir un impact significatif.
• Autonomie, équilibrée par un fort niveau de soutien et de collaboration.
• Flexibilité – télétravail 3 jours/semaine, et 1 mois depuis n’importe où dans le monde.
• Salaire de base (150.000-160.000 CAD annuellement), avec un fort potentiel de gains en primes, avantages, etc.
• Nous offrons des journées personnelles, des congés supplémentaires et des vendredis après-midi libres tout l’été.
• Excellent régime d’avantages sociaux, avec 100 % des prestations des employés couvertes par l’entreprise.
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l’employeur (REER).

Ayming