Traducteur(trice) bilingue (télétravail)
McCarthy Tetrault LLP
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Traduire de l’anglais vers le français des documents provenant de l’ensemble des services administratifs du cabinet.
- Saisir et livrer avec justesse l’intention et le message du cabinet afin que les textes en français se lisent comme des originaux, et non comme des traductions, tout en respectant la vision, le ton et le style du cabinet.
- Utiliser la plateforme memoQ dans le cadre des mandats de traduction et demeurer à l’affût des nouvelles avancées technologiques dans le domaine de la traduction.
- Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe à la création, à la mise à jour et à l’enrichissement de la base terminologique et de la mémoire de traduction internes, dans un esprit de partage des connaissances et d’amélioration continue.
- Diplôme universitaire en traduction et agrément de l’OTTIAQ.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en traduction, idéalement acquise dans un environnement juridique ou de services professionnels.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, et aisance à évoluer dans un contexte de travail où l’anglais est prédominant.
- Fort esprit d’équipe et aptitude démontrée à collaborer étroitement avec des collègues, des gestionnaires et des partenaires internes, dans un climat de confiance et de respect mutuel.
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, jumelées à une compréhension fine de la langue anglaise et de ses nuances.
- Rigueur, agilité, souci du détail et sens aigu des responsabilités, avec un réel engagement envers la qualité linguistique et la cohérence des communications du cabinet.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs mandats simultanément, à établir des priorités et à faire preuve de flexibilité face aux demandes urgentes.
- Capacité à livrer un travail de grande qualité dans des délais serrés, tout en contribuant positivement à la dynamique et au rayonnement de l’équipe.
- Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
- Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
- Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
- La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
- Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.