Description du posteRelevant du Directeur du développement, vous serez responsable de :Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données automatisés (Apache Airflow, Bash)Implémenter des solutions de traitement avec Python, PySpark et travailler dans l’environnement DatabricksIntégrer des données provenant de sources variées (API, bases relationnelles, fichiers) dans des environnements infonuagiquesAssurer la qualité, la gouvernance et la sécurité des données et prendre en charge les projets liés (catalogage, monitoring, audit)Fait figure de point de repère organisationnel dans son secteur d’activités et collabore avec les équipes TI et affaires pour comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et produire des jeux de données fiables et performantsDocumenter les processus, architectures et bonnes pratiquesParticiper aux revues de code, à l’amélioration continue et à l’intégration continue (CI/CD)ProfilConnaissance des architectures Data Lake, couches sémantiques et principes de gouvernance des donnéesSolide expérience en Python (POO, bibliothèques de traitement), PySpark et concepts de traitement distribuéExpérience pratique avec Databricks (workflow, bundle), Delta Lake, Spark SQL et orchestration avec Apache AirflowMaîtriser les environnements Unix/Linux, Bash et familiarité avec Git, DevOps et CI/CDPosséder un diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexeAvoir cumulé 10 ans d'expérience directement liée au posteExpérience avec DBT (Data Build Tool) et bases de données relationnelles/non relationnelles, certaine expérience avec Databricks Unity Catalog et des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) ainsi que des principes de sécurité et de gouvernance des données (atout)Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de communiquer à l’occasion avec des fournisseurs et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.Pourquoi nous choisirTravail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureauVacances dès la première annéePossibilité d’avancement à l’interneBoni annuelRégime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)Régime de retraite à prestations déterminéesBien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine#li-HybridThank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.
