Coordonnateur(trice) - Campagnes en milieu de travail

Croix-Rouge canadienne

  • Montréal, QC
  • 27,30 $ par heure
  • Temporaire
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Titre : Coordonnateur(-trice), Campagnes en milieu de travailLieu de travail : En télétravail/virtuel (Montréal)Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (jusqu’au 30 Novembre 2024)Taux horaire : 27,30 $ /heureLa Croix-Rouge canadienne (CRC) – l’un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au monde et lauréat de la liste Forbes des Meilleurs employeurs du Canada 2024 - est à la recherche d’un (e) Coordonnateur(-trice), Campagnes en milieu de travail pour se joindre à l’équipe.Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.La personne retenue participera à la coordination et à la mise en œuvre des stratégies et des outils de collecte de fonds, conformément aux objectifs du service et en fonction des besoins opérationnels, tout en offrant un soutien logistique à toute l’équipe chargée des campagnes en milieu de travail et du programme de dons majeurs.Tâches et responsabilités :
  • Aider une équipe composée d’employé(e)s et de bénévoles à organiser, à mettre en œuvre et à évaluer des activités.
  • Colliger les résultats et dégager les écarts aux fins d’analyse par les responsables concernés.
  • Appuyer la campagne Entraide ainsi que le réseau de bénévoles en financement (campagnes en milieu de travail).
  • Coordonner les demandes de témoignages.
  • Effectuer des recherches sur les entreprises ciblées et préparer les documents de présentation.
  • Développer un système de suivi, de classement et d’archivage.
  • Préparer, à la demande des membres de la direction, des lettres, des documents et des correspondances utilisés dans le cadre des campagnes en milieu de travail et offrir du soutien administratif aux responsables du financement.
  • Produire les rapports statistiques et les analyses requis.
Profil recherché :
  • Détenir une formation postsecondaire en administration (option marketing), en sciences humaines ou dans un domaine jugé équivalent. Une combinaison d’études et/ou d’expérience équivalente pourra être jugée pertinente.
  • Avoir au moins deux années d’expérience en milieu philanthropique (marketing et collecte de fonds).
  • Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle en soutien d’équipes bénévoles.
  • Savoir utiliser les logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet) ainsi que Raiser’s Edge.
  • Maîtriser le français et l'anglais est obligatoire.
  • Pouvoir travailler en équipe.
  • Posséder des compétences solides en gestion de temps et des priorités.
Conditions de travail :
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.#RecrutementRegulier

Croix-Rouge canadienne