Administrateur(trice) de baux commerciaux

Montréal, QC
60.000-75.000 $ par an
Permanent
Temps-plein

Il y a 9 jours
Postuler facilement

Notre client, un acteur majeur dans le secteur immobilier, recherche un Administrateur(trice) de baux commerciaux pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Administrateur(trice) de baux commerciaux, vous ferez partie de la direction des Finances, du support juridique et des équipes opérationnelles. La personne idéale possède une grande rigueur, une excellente organisation et une capacité à travailler en équipe, ce qui lui permettra de s'intégrer avec succès dans l'organisation.Intitulé du poste : Administrateur(trice) de baux commerciauxLieu : Saint-Laurent, QCÉchelle salariale : $60000 - $75000Horaire :En quoi consiste ce poste ?

Gérer les dossiers de baux (nouveaux baux, renouvellements, amendements) de A à Z
Assurer la rigueur documentaire : classement, conformité, versions, archivage, accessibilité
Maintenir des registres centralisés et assurer un suivi précis des échéances (options, avis, indexations, expirations)
Préparer et mettre à jour des documents liés aux baux selon les gabarits internes en collaboration avec l'équipe de location
Facturer selon les modalités des baux : loyers, dépenses récupérables, ajustements, services rendus, et produire des états de compte si nécessaire

Ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle :

Minimum 3 ans d'expérience en administration de baux commerciaux
Bonne compréhension des clauses usuelles, échéances, obligations et modalités financières
Maîtrise d'un ERP immobilier, idéalement Yardi - Commercial, et gestion de données
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons :

RVER avec contribution de l'employeur
3 semaines de vacances
Assurances collectives après 3 mois
Programme d'aide aux employés (PAE) dès l'arrivée
Accès aux aires communes de nos immeubles
Avantages et rabais sur la location de condos haut de gamme
Rôle clé dans l'évolution de l'organisation
Entreprise en forte croissance qui encourage la promotion interne
Équipe dynamique, ouverte, flexible et inclusive
Environnement de travail moderne et haut de gamme

Intéressé(e) ou connaissez-vous la bonne personne ? N'hésitez pas à m'écrire en message privé ou à partager cette publication !Pour toute question ou pour postuler, contactez : ouÀ propos de ManpowerGroup, société mère de Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells.ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation en proposant des solutions innovantes pour attirer, évaluer, développer et gérer les talents. Présente dans plus de 75 pays, notre famille de marques - Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells - crée une valeur significative pour les candidats et les clients depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement en faveur de l'inclusion, de l'égalité et de l'accessibilité. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

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