Développeur de logiciel

Harris Computer Voir toutes les offres

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Nous sommes à la recherche d'un développeur Delphi qui aura pour mission de supporter nos applications Delphi et également de participer à leur réécriture en C#.Au sein de MédiSolution, nous sommes spécialisés dans le développement de logiciels novateurs destinés à optimiser les opérations et les processus de prise de décision dans le domaine médical. Notre culture d'entreprise est solidement ancrée dans des valeurs qui stimulent le développement tant sur le plan professionnel que personnel.En tant que membre de notre équipe, tu auras l'opportunité de :
  • Contribuer pleinement à l'innovation, avec une forte orientation vers cette valeur;
  • Bénéficier d'une communication ouverte, d'une équipe proactive qui valorise l'engagement des employés et les aide à atteindre leur plein potentiel;
  • Participer activement au développement de l'équipe grâce à un environnement Agile/Scrum;
  • Être encouragé et soutenu dans ta quête de formation continue.
Ce que tu auras à faire :
  • Développer, maintenir et tester des applications en Delphi et C#;
  • Concevoir du code robuste, fiable et performant;
  • Documenter les développements, correctifs et solutions;
  • Participer activement aux réunions Scrum/Agile;
  • Travailler et aider les autres membres de l’équipe tout en partageant tes connaissances.
Ce que l'on cherche, c'est simple :
  • Maîtrises du français essentiel;
  • Connaissance du langage de programmation Delphi essentiel;
  • Connaissance du langage de programmation C# un atout;
  • Connaissance de SQL Server un atout;
  • Connaissance de Oracle un atout;
  • Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. (atout)
MédiSolution, c’est aussi d’excellents avantages comme :
  • Des assurances collectives payées par l’employeur;
  • Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
  • 5 jours de congés personnels par année;
  • Un programme de REER avec participation de l’employeur;
  • Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
  • Le télétravail et les horaires flexibles.
Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu’on recherche et que tu souhaites te joindre à nous à long terme, il ne te reste plus qu’à poser ta candidature pour qu’on puisse communiquer avec toi !*Seuls les candidats retenus seront contactés*.Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

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