Technicien(ne) sénior en contrôle de bâtiments - Rouyn-Noranda

Régulvar

  • Rouyn-Noranda, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
Le contrôle de bâtiments vous intéresse? Vous aimez relever des défis? Nous vous offrons une carrière enrichissante. Mettez vos connaissances en pratique dans un environnement professionnel. Notre équipe dynamique vous attend!Que ferez-vous ?
Le travail du technicien senior consiste à diriger les opérations; conception, ingénierie, installation et mise en service. Il consiste également à maintenir et développer les ventes, préparer les estimés, faire les suivis. Le technicien senior bénéficiera des ressources du siège social pour les travaux qu'il juge nécessaire d'impartir.Responsabilités
  • Assurer le rôle du premier contact avec la clientèle de la région
  • Conseiller les clients et faire le suivi de leurs demandes avec l'équipe au bureau
  • Coordination de la main d'œuvre et des travaux sur le chantier
  • Programmer les contrôleurs
  • Participer à la mise en marche des projets
  • Valider les séquences d'opération et le bon fonctionnement des systèmes
  • Effectuer la configuration des réseaux de communication et l'intégration des équipements tiers
  • Calibrer les appareils de lecture et de commande
  • Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés
  • Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité
Votre parcours
  • DEC en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, système ordinés, électricité, automatisation et contrôle ou toute autre formation similaire
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Disponible à travailler occasionnellement dans des régions éloignées
Vos aptitudes
  • Connaissance des systèmes de CVAC
  • Connaissance des automates programmables
  • Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL)
  • Intérêt pour la recherche et la résolution de problème
  • Aptitude de communication et à développer les relations clients
  • Autonomie et débrouillardise
  • Permis de conduire
  • Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
Ce que nous offrons
  • Un emploi stable avec un salaire compétitif
  • Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires
  • Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future
  • Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel
  • Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents
  • Des outils à la fine pointe de la technologie
  • Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable
Venez travailler avec nous!Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d'envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.En tant que spécialiste de l'immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!Régulvar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Régulvar inc.Chef de file en immotique, Régulvar est une entreprise privée fondée au Québec en 1974. Reconnue pour son expertise en régulation automatique, Régulvar offre des solutions innovantes et personnalisées pour optimiser la performance des...

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