Coordonnateur ou coordonnatrice – Recrutement et Intégration

Toromont Cat Voir toutes les offres

  • Pointe-Claire, QC
  • 48.867-61.084 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description :Toromont Cat est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice au recrutement et à l’intégration afin de se joindre à l’équipe des ressources humaines. Le ou la titulaire du poste veillera à offrir une expérience stimulante à tous les intervenants clés du processus de recrutement, tout en jouant un rôle actif dans la transition et l’intégration des nouveaux employés. Le candidat idéal ou la candidate idéale s’épanouira dans un environnement dynamique et trouvera sa motivation dans le désir de contribuer à un processus d’embauche et d’intégration à la fois structuré et accueillant.Mode d’emploiPlein temps, permanenteRémunération48,867.00 $ - 61,084.00 $Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.En tant que coordonnateur ou coordonnatrice au recrutement et à l’intégration, VOUS aurez la possibilité de :
  • Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
  • Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipements de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
  • Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
  • Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
  • Avoir des horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada.
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :
  • Adopter, incarner et promouvoir les comportements sécuritaires auxquels Toromont s’engage, afin de soutenir une culture de sécurité exemplaire.
  • Collaborer efficacement avec l’équipe d’acquisition de talents pour s’assurer que toutes les étapes sont exécutées sans faille tout au long du processus complet de recrutement et d’intégration en vue d’une embauche réussie, y compris : l’affichage des postes, la gestion de la configuration et des activités des candidat(e)s dans le système de suivi des candidatures (ATS), le traitement des lettres d’offre d’emploi, la vérification de l’efficacité du processus, le lancement de l’intégration, ainsi que la réponse professionnelle aux questions de l’entreprise et l’orientation des demandes au besoin.
  • Communiquer efficacement avec les nouveaux employés et les gestionnaires, tout en assurant un suivi rigoureux afin de garantir que tous les documents de préintégration requis sont collectés, validés et traités dans l'outil UKG Recruiting dans les délais prescrits.
  • Assurer une liaison proactive avec les gestionnaires d’entreprise et d’embauche afin de faciliter la transition et garantir une intégration harmonieuse de tous les nouveaux employés au sein de l’organisation.
  • Répondre de manière efficace et professionnelle aux demandes et aux questions générales des intervenants dans les meilleurs délais.
  • Contribuer activement aux initiatives et projets visant à renforcer l'engagement des employés, ainsi qu'à toute autre tâche connexe, selon les besoins.
Les compétences requises pour ce poste :
  • Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou en sciences sociales, accompagné d’une passion démontrée pour l’acquisition de talents et l’intégration des employés.
  • Posséder jusqu’à trois années d’expérience en ressources humaines, avec une préférence pour une spécialisation en recrutement et en intégration.
  • Expérience de travail avec des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les processus de recrutement. La connaissance du module UKG constitue un atout. Une expérience dans les métiers spécialisés ou le secteur industriel est également considérée comme un avantage.
  • Orientation proactive accompagnée d’un engagement à offrir une expérience client positive et de qualité.
  • Grand souci du détail et aptitudes efficaces en organisation et en communication pour un milieu de travail dynamique aux priorités changeantes.
  • Démontrer la volonté et la capacité de se déplacer, au besoin, afin de représenter Toromont lors d’événements de recrutement.
Toromont CatAvec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !Intelligence artificielleVeuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur

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