
Éducatrices ou éducateurs en milieu scolaire - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES
Fédération des centres de services scolaires du Québec
- Québec, QC
- Temporaire
- Temps-partiel
- Assurer le bien-être et la sécurité des élèves;
- Au besoin, aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en vous assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées;
- Consigner les informations concernant le comportement des élèves;
- Informer les parents des problématiques vécues par leur enfant;
- Participer aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en milieu scolaire quant à l'organisation et au fonctionnement du service de garde;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
- Période d'affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 à 23 h 59
- Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement
- Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus
- Possibilité d’obtenir un AEP en service de garde tout en travaillant (formation donnée majoritairement à distance et sur le lieu de travail)
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois
- Diplôme d'études secondaires (DES) et diplôme de l'attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde ou diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques d'éducation à l'enfance ou attestation d'études collégiales (AEC) en Techniques d'éducation à l'enfance ou en service de garde ou Certificat universitaire en milieu de garde ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Document datant d’au plus 3 ans attestant la réussite d’un cours de secourisme général (premiers soins) de 8 heures;
- 1 an d'expérience jugée pertinente;
- Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Habiletés relationnelles;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Maîtrise de soi;
- Dynamisme;
- Ponctualité;
- Collaboration;
- Innovation et créativité.
- Plan de formation pour votre intégration :
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
- Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (8,77%);