Spécialiste acquisition de talents Corporatif- Régulier

Alterra Mountain Company

  • Mont-Tremblant, QC
  • 70.000-75.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 12 jours
Description :En tant que spécialiste acquisition talents corporatif vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement, de la recherche initiale de candidats jusqu’à l’embauche des employés.Quesqui vous attend?Poste Hybride : horaire de jour,Rémunération concurrentielle : Salaire compétitif, variant selon l'expérience, entre 70 000$ et 75 000$;Environnement de travail stimulant : Excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des tâches variées et l'assurance de fous rires garantis.Ambiance positive et collaborative : Plongez dans une ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;Gestion à "Porte ouverte" :Notre équipe de gestion prône un mode de gestion à "porte ouverte", démontrant un engagement envers le bien-être des employés; * Avantages récréatifs :Recevez une passe de ski Alterra valide en tout temps et surtout pour des journées enneigées pleines d'action; * Profitez de rabais avantageux pour des parties de golf ensoleillées;
  • Bénéficiez de tarifs réduits sur les activités de montagne, l'hébergement, et bien d'autres avantages.
Voici un aperçu des responsabilités et des compétences requises pour ce poste :
  • Gestion du cycle complet du recrutement pour les postes corporatifs;
  • En collaboration avec les gestionnaires, rédaction des descriptions de poste , effectuer les affichages jusqu’au choix du canal de diffusion le plus approprié, trier des CV, effectuer la présélection téléphonique, prévoir et procéder aux entrevues avec le gestionnaire ;
  • Procéder aux vérifications du profil et dossier du candidat;
  • Exercer un rôle-conseiller sur le choix final, l’offre et préparer les contrats d’embauche;
  • Coordonner la communication tout au long du processus de recrutement avec les candidats et les gestionnaires;
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Élaborer des stratégies proactives de recherche de talents et d’attraction en ayant recours à plusieurs moyens dont l’utilisation des réseaux sociaux et de toutes autres méthodes d’attraction innovantes;
  • Être la première ligne pour toute question des candidats concernant les avantages sociaux, les programmes RH et pour toute question relative à la gestion des ressources humaines ;
  • Produire et effectuer la mise à jour d’indicateurs de performance, de rapports et autres documents ;
  • Participer à tout autre projet connexe et à l’amélioration du département RH-Recrutement.
Ce qu'il vaut faut pour décrocher le poste:
  • 5 ans et plus d’expérience en recrutement;
  • Bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Orientation vers une approche de collaboration et de solution. Très orienté(e) sur le service client;
  • Curiosité et sens de l’initiative : vous aimez être à l’affût des dernières tendances et tester de nouvelles approches;
  • Vous êtes positif(ve), avez le sourire facile et savez délier les situations délicates avec doigté et humour;
  • Vous avez un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Vous avez le souci du détail et une rigueur professionnelle;
  • Vous aimez travailler en équipe;
  • Discrétion et confidentialité.
Si vous êtes un professionnel chevronné à la recherche d'une opportunité enrichissante au sein de l'industrie du bonheur nous vous invitons à soumettre votre candidature! Ce poste vous permettra d'exercer un impact significatif sur notre organisation.

Alterra Mountain Company