Estimateur(trice) en dommages automobiles (KH)

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  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Secteur : Vaudreuil-Dorion / Grand MontréalMode de travail : HybrideType de poste : PermanentNotre client, une organisation bien établie dans le secteur de l’assurance, recherche un(e) estimateur(trice) en dommages automobiles pour joindre son équipe terrain et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de réparation.Tâches principales :
  • Se déplacer sur la route pour inspecter les véhicules accidentés (autos, utilitaires, récréatifs) et produire des estimations conformes aux normes du G.A.A.
  • Évaluer la valeur des véhicules volés non retrouvés ou considérés comme perte totale.
  • Effectuer, au besoin, une seconde vérification des dommages.
  • Déterminer la cause des dommages lorsqu’exigé.
  • Transmettre les rapports complets aux experts en sinistre responsables.
  • Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties impliquées.
  • Offrir un soutien technique aux experts en sinistre en matière d’estimation.
  • Auditer les ateliers du réseau partenaire et recommander les meilleures pratiques selon les standards de l’industrie et des manufacturiers.
  • Participer à diverses tâches connexes liées au rôle d’estimateur.
Profil recherché :
  • Permis d’estimateur du G.A.A. ou minimum 12 mois d’expérience vérifiable comme débosseleur.
  • DEP en carrosserie et minimum 12 mois d’expérience vérifiable comme estimateur en carrosserie ou réussite de l’examen de compétences du G.A.A. dans les 12 derniers mois.
  • 6 à 8 années d’expérience pertinente.
  • Excellente maîtrise des outils d’estimation (Audatex, Mitchell, Alldata).
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour de fréquents déplacements.
  • Connaissances en mécanique automobile, véhicules lourds ou récréatifs (atout).
  • Bonne maîtrise de la suite MS Office (atout).
  • Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit pour interagir avec une clientèle et des partenaires anglophones.
Conditions et avantages :
  • Rémunération compétitive avec échelles évolutives.
  • Horaire flexible permettant un bon équilibre vie professionnelle / personnelle.
  • Congés mobiles dès la première année.
  • Mode de travail hybride.
  • Assurances collectives pour l’employé(e) et sa famille.
  • Accès à un service de télémédecine.
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Fonds bien-être (compte flexible).
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur.
  • Rabais sur les assurances auto et habitation.
  • Activités sociales organisées par l’entreprise.
  • Bureaux modernes adaptés au travail flexible.
  • Environnement inclusif, respectueux et axé sur le bien-être des employés.
Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à k.hernot@totemtalent.ca.Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.

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