Mécanicien (ne) de petits équipements - Niveau 1

• Allocation bottes de sécurité (200 $/an).
• 3 semaines de vacances dès l'embauche (+ jusqu'à 5 semaines avec l'ancienneté).
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés).
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité).
• Régime d'épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé).
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d'impôt immédiate).
• Télé-médecine.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.
• Rabais et gratuité sur la location d'outils et d'équipements.
• Programme de référencement miroir : 500 $ pour toi + 500 $ pour ton collègue recruté.
• Reconnaissance des années de service (jusqu'à 4 000 $).
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

• Diversité d'équipements : tu touches à une foule de machines, chaque journée est différente.
• Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir.
• Tu grandis avec nous : formations continues, classement, progression de carrière concrète.
• Un projet ambitieux : participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national.
• Équilibre travail-vie personnelle : une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d'une grande entreprise, mais la proximité d'une équipe locale.

• Réparer et s'assurer du bon fonctionnement des petits outils de location (électrique et moteur à combustion).
• Déceler et réparer les bris et les défaillances et s'assurer du fonctionnement efficace et sécuritaire des équipements;
• Mettre à l'essai le matériel réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien.
• Remplir la fiche d'entretien informatique ainsi que la réquisition de pièces.
• Utiliser un ordinateur et des logiciels spécialisés pour faciliter le diagnostic et résoudre les problèmes.

Groupe Lou-Tec