Recruteur Freelance/Pigiste - Rejoignez l'Aventure Workin
Workin Quebec
- Québec, QC
- Contrat
- Temps-plein
Notre division pour nos clients entreprises, leurs talents de demain.
Notre mission est d'accompagnement les entreprises dans leur processus de recrutement, principalement à l'international.En tant que partenaire de croissance pour les entreprises québécoises, nous offrons une expérience de recrutement moderne, efficace, et adaptée aux besoins uniques de notre marché, tout en valorisant l'épanouissement professionnel de chaque candidat.Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de recruteurs expérimentés désirant participer à notre aventure en tant que freelancers.Votre mission :
En tant que recruteur freelance pour Workin, vous aurez l'opportunité de :
- Conduire des processus de recrutement de bout en bout pour une variété de rôles, du local à l'international.
- Utiliser votre expertise pour identifier, attirer et évaluer les meilleurs talents.
- Collaborer étroitement avec notre équipe pour comprendre les besoins de recrutement et fournir des solutions sur mesure.
- Participer activement à l'élaboration de stratégies de recrutement innovantes.
- Contribuer à l'amélioration des processus et pratiques de recrutement.
- Flexibilité : Vous avez le contrôle de votre emploi du temps et de votre charge de travail.
- Rémunération compétitive : Nous offrons une structure de rémunération attractive, basée sur vos contributions et résultats.
- Possibilité d'évolution : Pour les freelancers désireux de s'engager davantage, il existe une possibilité d'évoluer vers un poste à temps plein.
- Support et formation : Accès à des ressources de formation pour affiner vos compétences et rester à la pointe des tendances en recrutement.
- Intégration à une équipe dynamique : Bien que travaillant en freelance, vous serez considéré comme un membre à part entière de notre équipe, avec laquelle vous partagerez des objectifs et des succès.
- Expérience confirmée en recrutement, avec une bonne compréhension des marchés locaux et internationaux.
- Capacité à gérer de multiples processus de recrutement de manière efficace et autonome.
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité d'interagir efficacement avec les candidats et les clients.
- Proactivité, avec une forte orientation résultats.
- Maîtrise des outils de recrutement et des plateformes sociales.