Coordonnateur(-trice) | Expériences signature (Bureau des relations)

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  • Toronto, ON
  • 47.000-78.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132914
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--Avez-vous une passion pour l’établissement de relations? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de créer des programmes et des expériences (p. ex., des événements) destinés à nos clients et à nos collectivités? La gestion et l’exécution de programmes vous motivent-elles, avec une passion pour l’innovation et l’amélioration continue? Souhaitez-vous contribuer à l’exécution de nos programmes Expériences signature, comme le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada, le palmarès Technologie Fast 50 ou le programme Power of Thank You? Si oui, voici une occasion stimulante de faire partie du Bureau des relations de Deloitte Canada.À quoi ressemblera votre journée typeLe ou la coordonnateur(-trice), Expériences signature, sera responsable de soutenir l’exécution de plusieurs programmes et événements axés sur les relations et le marché. Ce poste offre une occasion unique de développer des compétences en réflexion et en planification stratégiques, de renforcer les capacités de gestion et de livraison de projets, de comprendre comment planifier, concevoir, élaborer et exécuter des programmes nationaux, tout en ayant la possibilité d’interagir avec des clients et des parties prenantes de l’ensemble du Cabinet.
  • Travailler en collaboration au sein de l’équipe Expériences signature et de notre équipe nationale des événements afin de livrer des programmes et des événements stratégiquement alignés dans l’ensemble de nos marchés.
  • Aider à concevoir des expériences uniques pour nos clients et le marché, en fonction des priorités émergentes établies dans l’ensemble du portefeuille.
  • Atteindre les ICP (indicateurs clés de performance) des programmes et rendre compte de nos progrès.
  • Assurer un alignement continu avec les principales parties prenantes, établir des relations et communiquer efficacement afin d’influencer positivement les pairs et les parties prenantes.
  • Recueillir et analyser des données pertinentes afin d’améliorer la prise de décision et la livraison des programmes.
  • Chercher activement des façons d’améliorer l’efficience et l’efficacité des processus, formuler des recommandations aux leaders et participer au suivi jusqu’à la mise en œuvre.
  • Prendre en charge les tâches et les livrables, avec la capacité de comprendre les implications des constats et les prochaines étapes.
Renseignements sur l’équipeExpérience signature! Nous sommes une équipe passionnée, axée sur le marché et le commerce. Le portefeuille de programmes comprend d’incroyables expériences relationnelles, notamment : Sociétés les mieux gérées au Canada, Technologie Fast 50, Power of Thank You – ainsi que des centaines d’autres expériences ou événements de marché à haute priorité et à grande visibilité. Nous collaborons avec des leaders et des collègues au sein de notre fonction et dans l’ensemble du Cabinet; nous agissons comme des connecteurs qui explorent et expérimentent avec humilité et curiosité afin de faire progresser les objectifs de notre clientèle et de notre organisation.Assez parlé de nous, parlons de vousVous répondez aux compétences, à l’expérience et aux qualifications requises :
  • À l’aise dans une culture « start-up / entrepreneuriale » – nous mettons en œuvre une nouvelle stratégie et bâtissons une équipe en croissance, ce qui signifie que tout le monde doit mettre la main à la pâte pour donner vie à notre vision!
  • Animée d’une mentalité axée sur les solutions face aux défis. Capable de persévérer dans un contexte ambigu et en constante évolution.
  • Dotée de solides compétences en communication et en compréhension, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capable de gérer et de livrer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, rapide et axé sur les résultats.
  • Dotée d’un fort esprit d’équipe – confiante et à l’aise de travailler dans un environnement d’équipe pancanadien.
  • Possédant d’excellentes aptitudes relationnelles et en service à la clientèle, avec la capacité de créer des liens.
  • Capable de s’adapter et de s’épanouir dans un environnement de production d’événements.
  • Maîtrisant Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), avec une grande attention aux détails et des livrables de premier ordre.
  • Ayant une aptitude à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et de nouveaux outils (y compris l’IA).
Il serait également souhaitable que vous possédiez certains de ces atouts :
  • Possédant une expérience démontrée dans l’exécution de programmes et d’expériences destinés à un public externe B2B, notamment une compétence/capacité globale en gestion de projet ou de programme.
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout.
  • Une expérience avec Cvent et Co-Pilot est un atout.
Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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