Conseiller ou conseillère en soutien Oracle Cloud - gestion du capital humain - Services d'exécution

Deloitte Voir toutes les offres

  • Toronto, ON
  • 57.000-102.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Job Type: Permanent
Work Model: Hybride
Reference code: 132472
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QCOur PurposeAt Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.By living our Purpose, we will make an impact that matters.
  • Have many careers in one Firm.
  • Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
  • Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
SommarieDeloitte est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en soutien pour Oracle – gestion du capital humain (ou Oracle Cloud HCM), ayant les compétences et l’expérience nécessaires pour faire partie de notre équipe des Services d’exécution. La personne retenue possédera une vaste expérience des solutions Oracle Cloud HCM et fera preuve d’une solide expérience dans les services-conseils et la prestation de services exceptionnels aux clients. Ce poste exige une combinaison de compétences techniques, de capacités en résolution de problèmes et d’expérience auprès des clients afin d’assurer le fonctionnement et l’optimisation efficaces des systèmes Oracle HCM.À quoi ressemblera votre journée typeÀ quoi ressemblera votre journée type?
  • Votre responsabilité principale sera d’interagir directement avec les clients, d’analyser leurs problèmes liés aux technologies de gestion des RH et d’élaborer des solutions efficaces.
  • Vous devez avoir des connaissances approfondies des fonctionnalités d’Oracle Cloud HCM.
  • Vous serez responsable de la configuration et des tests du système afin d’assurer l’exactitude et l’efficacité de la solution proposée, et de documenter la solution mise en œuvre.
  • Le conseiller ou la conseillère Oracle HCM fournira une expertise en matière de produits et de soutien.
Principaux domaines de responsabilité
  • Agir à titre d’expert d’Oracle Cloud HCM, c’est-à-dire posséder une expérience avérée avec Oracle, incluant une combinaison de modules HCM tels que les données principales de la gestion du capital humain et la gestion des talents.
  • Fournir des conseils d’expert sur les meilleures pratiques en ce qui concerne les processus Oracle HCM et la conformité à la réglementation pertinente.
  • Effectuer des tests du système, offrir du dépannage et résoudre les problèmes afin d’assurer une performance optimale.
  • Collaborer avec les équipes des finances et des TI pour assurer le bon déroulement des activités de gestion du capital humain.
  • Comprendre les exigences d’affaires des clients et assurer la formation des utilisateurs et le transfert des connaissances.
  • Configurer la solution Oracle Cloud.
  • Aider le client à tester la solution.
  • Collaborer avec le client pour aider à convertir les anciennes exigences techniques liées aux données et aux documents des clients.
  • Aider l’équipe de consultation en intégration à élaborer, à configurer et à tester l’intégration entre HCM et les solutions personnalisées ou de tiers.
  • Comprendre la méthodologie de mise en œuvre d’Oracle et l’utiliser.
  • Évaluer l’incidence des publications trimestrielles d’Oracle et formuler des recommandations au client au sujet des prochaines étapes à suivre.
  • Participer aux examens des environnements infonuagiques afin de s’assurer qu’ils répondent aux exigences en matière de sécurité et de conformité.
Renseignements sur l’équipeSaisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.Notre équipe se spécialise dans la prestation de services de gestion des applications pour plusieurs technologies liées aux ressources humaines. Nous travaillons tous les jours avec des clients importants partout au Canada et à l’échelle mondiale pour nous assurer que leurs plateformes de RH fonctionnent efficacement. Nous avons fait nos preuves en ce qui a trait à la résolution de problèmes complexes grâce à un leadership, à une communication et à une collaboration efficaces. Notre équipe est déterminée à favoriser un environnement qui stimule l’innovation et la croissance professionnelle afin que vous puissiez prendre en main votre carrière chez Deloitte.Assez parlé de nous, parlons de vousVous avez le profil suivant :
  • Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
  • Au moins trois ans d’expérience en soutien et services-conseils en ce qui a trait aux solutions Oracle HCM;
  • Maîtrise d’Oracle HCM Cloud, notamment des modules de base des RH, de la gestion des talents et d’autres modules connexes;
  • Solide compréhension de SQL, des intégrations de systèmes et de l’analyse de données;
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité à transmettre des informations techniques aux parties prenantes non techniques;
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et grand souci du détail;
  • Capacité démontrée d’établir et de maintenir de solides relations avec les clients, et engagement à offrir un service de grande qualité;
  • Les certifications pertinentes d’Oracle HCM sont hautement souhaitables.
  • Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.Be yourself, and more.We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.You shape how we make impact.Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.Be the leader you want to beSome guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.Have as many careers as you want.We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.The next step is yoursAt Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our , and the .We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Deloitte