Spécialiste en traduction, Montréal

Molson Coors

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Numéro de la demande: 35593Un toast à un avenir exceptionnel !Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.À la tête du brassage :Dans le rôle de Spécialiste en traduction basé à Montréal, vous soutenez l’équipe des communications en gérant des projets de traduction anglais-français. Cela inclut le respect de la Loi 96, le maintien d’une communication bilingue cohérente, ainsi que la coordination avec les fournisseurs externes.Ce poste relève du gestionnaire des communications et collabore étroitement avec des équipes à travers l’Amérique du Nord.Ce qui mijote dans nos cuves :
  • Vous assurez des traductions précises et nuancées, en respectant le sens et le ton du message original.
  • Vous gérez les demandes de traduction à l’échelle de l’organisation, en les priorisant selon les besoins opérationnels.
  • Vous améliorez les processus de traduction dans le but de réduire la dépendance aux fournisseurs externes.
  • Vous collaborez avec l’équipe des technologies de l’information pour explorer et évaluer des solutions de traduction assistée par l’intelligence artificielle.
  • Vous effectuez des vérifications régulières des communications internes afin d’assurer leur conformité à la Loi 96.
  • Vous développez et maintenez une base de données terminologique qui reflète le ton culturel et le langage propre à notre secteur d’activité.
  • Vous mettez à jour la version française du site SharePoint interne, en veillant à son alignement avec la version anglaise.
  • Vous apportez votre soutien aux initiatives de communication plus larges, en contribuant là où vos compétences peuvent faire une différence.
Les ingrédients qui font la différence :
  • Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat en traduction OU une expérience équivalente (de 4 ans et plus) dans le domaine de traduction.
  • Vous avez au moins 3 à 5 années d’expérience en traduction.
  • Vous communiquez couramment en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit; la connaissance d’autres langues constitue un atout.
  • Vous possédez d’excellentes compétences en rédaction et en révision, avec un œil attentif pour la grammaire, l’orthographe et la ponctuation.
  • Vous collaborez efficacement avec différentes équipes et savez prioriser les tâches selon les besoins d’affaires et la conformité à la Loi 96.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils de traduction assistée par ordinateur et êtes ouvert.e à l’exploration de nouvelles technologies.
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office pour appuyer votre travail quotidien.
  • Vous faites preuves d’initiative, travaillez bien en équipe et êtes prêt.e à offrir du soutien là ou il est le plus nécessaire.
  • Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
  • Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
  • Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements.
  • Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.
  • Vous affichez nos valeurs fondamentales.
Du bonheur en prime :
  • Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau.
  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
  • Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
  • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
  • Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
  • Pub sur place (supprimer si sans objet), l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
  • Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.
#LI-SD1Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.Rémunération et avantages sociaux :Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :$55,900.00 - $73,400.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 9% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

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