Analyste, Planification des magasins et Optimisation de la main-d'œuvre (remplacement de congé de maternité)

Mont-Royal, QC
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Temps-plein

Il y a 16 jours

Aperçu:Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.Sommaire de l’emploi :En tant qu’Analyste, Planification des magasins et Optimisation de la main-d'œuvre, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'analyse des mesures de performance des magasins, en vous penchant plus particulièrement sur la mise en œuvre du projet RFID et la planification de la main-d'œuvre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Planification des heures et de RFID, les Directeur·rices régionaux·les, les Gestionnaires de district ainsi que les Gérant·es de magasin afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.Vos responsabilités consisteront notamment à élaborer des outils de suivi, à repérer les occasions d'amélioration des processus et à vous assurer que les magasins respectent les indicateurs clés de performance (KPI) et l'efficacité opérationnelle.Responsabilités principales :Rapports :

Mettre constamment à jour les rapports relatifs à RFID et à la main d'œuvre;
Analyser les données pour repérer les tendances, les occasions et les points à améliorer;
Élaborer des rapports soulignant les risques, les défis et les perspectives exploitables;
Collaborer avec les équipes des TI et de l'IA pour soutenir l'automatisation des rapports;
Assurer le suivi et l'exécution des plans d'action en temps opportun.

Visites en magasin :

Visiter les magasins dans le but de comprendre les opérations quotidiennes et de mettre en œuvre les meilleures pratiques;
Collaborer avec les Gérant·es de magasin et les équipes sur place pour repérer les occasions d'optimisation de la main-d'œuvre;
Évaluer et améliorer l'alignement entre les processus RFID, les opérations en magasin et la gestion de la main-d'œuvre.

Compétences :

Diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire, de préférence;
2 à 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine du détail;
Expérience en gestion d'inventaire RFID;
Compétences en matière de planification d'horaires et de gestion des opérations en magasin;
Solides compétences en calcul, en analyse et en résolution de problèmes;
Grand sens de l'organisation et efficacité;
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Google Workspace;
Grand sens de l'urgence et excellente gestion du stress;
Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis pour les communications quotidiennes avec les acheteur·ses, les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu'à l'extérieur.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
Une politique flexible de vacances;
et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Groupe Dynamite

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