Directrice ou directeur - Gestion de la performance

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

• Fournir une orientation stratégique et des conseils à nos clients et à nos équipes internes afin d’aligner la stratégie numérique et les solutions de gestion de la performance sur les priorités d’affaires et les risques technologiques.
• Agir à titre de conseillère ou conseiller de confiance lors des rencontres clés avec les clients, notamment pendant les étapes de vente, de définition de la solution et de prise de décision.
• Piloter le cycle de vie complet de projets et programmes EPM, de la planification à la mise en production, en appliquant des méthodes et pratiques de pointe (p. ex. Agile) et des outils modernes (p. ex. DevOps).
• Gérer la planification, l’exécution et le suivi de projets à grande échelle en veillant à l’atteinte des bénéfices attendus et des objectifs stratégiques de nos clients.
• Contribuer à l’identification et à l’analyse des besoins d’affaires, à la rédaction des cahiers de charges, à l’évaluation et à la sélection des technologies ainsi qu’à la conception et à l’optimisation des modèles de données.
• Encadrer les activités de tests (pré‑TAU et TAU), de mise en œuvre et de documentation technique des solutions de gestion de la performance, tout en assurant une vigie continue des meilleures pratiques et des avancées technologiques.

• Détenir au moins cinq ans d’expérience en services‑conseils au sein d’équipes déployant des solutions de gestion de la performance (p. ex. Anaplan, IBM PA, CCH Tagetik, OneStream, Hyperion, etc.).
• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en technologies de l’information; un MBA ou une maîtrise connexe (gestion de projet, finances, exploitation, sciences informatiques, ingénierie ou sciences appliquées) constitue un atout.
• Posséder une expérience démontrée en livraison de projets EPM avec la suite de produits d’IBM (TM1, PA, Controller), CCH Tagetik, OneStream, Fluence, Vena Solution ou Pigment (un atout).
• Posséder une expérience démontrée en rédaction / exploitation de documents de conception et de modélisation d’une solution de gestion de la performance (Consolidation, Reporting et/ou FP&A).
• Faire preuve d’un esprit analytique et conceptuel développé, d’un excellent sens de l’organisation et de la planification ainsi que d’une grande rigueur, tout en étant à l’aise de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers en parallèle.
• Avoir de solides aptitudes en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, ainsi qu’une grande facilité à collaborer et à établir des relations de confiance avec les clients et les équipes internes.
• Démontrer de la curiosité, de l’initiative et une forte capacité d’adaptation, jumelées à un sens aigu des affaires et à un esprit d’amélioration continue orienté vers le développement de ses compétences en gestion de la performance.

Raymond Chabot Grant Thornton