Contrôleur Financier

• Coordonner la fin de mois avec les parties prenantes
• Préparer des états financiers mensuels et des rapports d'analyse qui seront présentés à la haute direction
• Analyser les états financiers mensuel, trimestriel et annuel avec précision
• Participer à l'élaboration du budget et diriger les prévisions trimestrielles
• Suivre les coûts et veiller à la conformité avec les budgets opérationnels
• Coordonner l'audit annuel des états financiers et déclarations d'impôt avec les auditeurs externes
• Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les gouvernements provinciaux et fédéraux et réviser les déclarations mensuelles TPS/TVQ
• Préparer et analyser des fichiers de transactions Intercompagnies
• Alerter et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise
• Soutenir l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques, des procédures et des systèmes financiers de l'entreprise
• Former et superviser les employés à sa charge (1 à 2 personnes)
• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés

• Accès à une équipe de spécialistes (payables, trésorerie, taxes, contrôleurs de couts) pour vous soutenir dans l'atteinte de vos objectifs
• Équipe soudée, très collaborative, ce qui rend les journées de travail agréable
• Grande ouverture à l'amélioration continue et l'évolution de la fonction comptable

• Être capable de performer dans un environnement changeant
• Participer à l'élaboration de rapports de gestion pertinents dans le nouveau système ERP
• Participer à la mise en place d'une méthodologie de consolidation des données comptables

• Diplôme universitaire en comptabilité et détenir son titre CPA (atout)
• Minimum de 10 ans d'expérience dans la comptabilité dont 5 ans en analyse et gestion comptable
• Expérience dans le domaine de la construction (atout)

• Grande autonomie dans la préparation des états financiers
• Avoir de l'expérience avec un grand volume de transactions et être à l'aise avec des opérations inter compagnies
• Une expérience avec un logiciel de type ERP est nécessaire
• Très bonne maitrise du logiciel Excel

• Rigueur, attention au détail
• Autonomie et proactivité
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et collaboratif

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d'ancienneté jusqu'à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d'Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur de l'ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu'à atteindre un maximum de 8%.
• Accès au Gym au bureau

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