Gérant(e) des ventes

Marriott Voir toutes les offres

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
ASSURANCES COLLECTIVES REMBOURSÉES À 80 % DÈS VOTRE EMBAUCHEREER COLLECTIFRPDBTÉLÉMÉDECINE - DIALOGUESTATIONNEMENTRABAIS DE 30 % SUR LA CARTE OPUS CHAQUE MOISSERVICE DE NETTOYAGE À SEC8 JOURNÉES PERSONNELLES**VACANCES ANNUELLES RÉMUNÉRÉESAvantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels MarriottPOSSIBILITÉS D'AVANCEMENT CHEZ RIMAP - SERVICES D'HOSPITALITÉ INC.Sous la responsabilité du directeur des ventes et marketing, le gérant(e) des ventes a comme rôle principal la prospection physique et téléphonique, l'analyse des marchés et des clients, la préparation des propositions et des contrats, de compléter des rapports et de réaliser les objectifs de ventes et du marketing.ResponsabilitésCibler, solliciter et contracter de nouveaux comptes dans les segments de marchés déterminés, tels que corporatifs et de groupes.Effectuer des appels de sollicitations et des visites d'inspection afin d'établir et d'entretenir des relations d'affaires à long terme.Proposer des actions marketing spécifiques pour supporter les segments de marché et développer les comptes existants afin d'atteindre les objectifs de ventes.Analyser l'offre et la demande et la compétition pour proposer des stratégies de ventes aux différents marchés.Entrer, maintenir et mettre à jour l'information dans les systèmes informatiques et s'assurer du suivi des dossiers.Participer à des salons d'affaires, des activités externes avec les clients et faire des voyages de prospection au besoin.Préparer et rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.Maintenir la confidentialité des informations de l'hôtel, y compris les conversations, les informations personnelles et les dossiers des invités.Se conformer aux standards AC Marriott et RIMAP Hospitalité.Participer au programme « directeur en devoir ».Toutes autres tâches connexes.ExigencesMinimum de 3 années d'expérience en tant que gérant des ventes en hôtellerie.Diplôme collégial en gestion hôtelière, en administration ou autre domaine connexe.Maîtrise l'informatique, la suite MS Office.Maîtrise le logiciel DELPHI (un atout)Maintenir un aspect professionnel et se conduire de manière mature et intègre en tout temps, incluant les représentations à l'extérieur de l'hôtel.Avoir une excellente présentation, une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d'une clientèle corporative et diversifiée.Forte capacité de négociation et de prospection.Communique parfaitement en français, à l'oral et à l'écrit. Anglais avancé est requis car nous travaillons avec une clientèle internationale.
  • Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l'équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L'usage du masculin n'est utilisé qu'aux fins d'allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.
**La première année de référence 1/2 journée accumulé par mois travaillé.

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