Aide à la vente temps partiel

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Québec
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Temps-partiel

Il y a 10 jours

À propos de notre entrepriseDescription généraleGénérer des ventes

Générer des bénéfices sur les ventes en fournissant un service à la clientèle.
Répondre ou surpasser les objectifs de l'entreprise dans toutes les statistiques individuelles.
Participer à l'entretien du magasin selon les directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropriés et propreté du magasin.
Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matière de code vestimentaire.

Tâches et responsabilités principalesContrôle des dépenses

Protéger les actifs de l'entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au détail de LIDS.
Participer à la gestion de l'inventaire du magasin, y compris la gestion des expéditions et la réactualisation des marchandises.
Aider à établir de façon uniforme et opportune un décompte précis de la marchandise.
Soutenir et adhérer à toutes les politiques, procédures et directives de vente au détail de LIDS.
Autres tâches assignées.

Tâches responsabilités principales supplémentairesConnaissances et compétences requises pourle poste

Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et aptitude à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
Capacité à lire et à opérer un ordinateur.
Capacité à soulever jusqu'à 23 kilos (50 livres).
Capacité à monter sur une échelle et à travailler les bras en l'air.
La position debout est requise jusqu'à 100 % du temps de travail.

Connaissances et compétences requises pourle posteÉducationDiplôme d'études secondaires ou équivalentMoins d'un diplôme d'études secondairesSous la responsabilité dePay Transparency Statement
The hourly range for this position is $972.42 - $3,333.33, which represents base pay only. The base pay offered will consider internal equity and may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, scheduled hours, and experience, among other factors.
Notice to Applicants
In connection with your application, we collect information that identifies, reasonably relates to, or describes you (“Personal Information”). The categories of Personal Information we collect include your name, email address, mailing address, other contact information, employment history, and educational history. We collect and use this information for human resources and business management purposes, including identifying and evaluating candidates for employment or future contract opportunities, and maintaining recruiting and hiring records. Additional information collected may include government-issued identification numbers, work authorization, emergency contact information, and other employment-related information.

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