Spécialiste inventaire
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L’entreprise est en pleine implantation d’un nouveau système ERP. Vous serez impliqué(e) dès le départ dans la configuration, la validation des données et l’adoption du système — une opportunité rare de laisser votre empreinte sur les façons de faire de l’organisation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES1. Gestion des inventaires
– Assurer le suivi quotidien des inventaires de matières premières, emballages et fournitures sur les 2 sites
– Effectuer les réconciliations et faire balancer les inventaires physiques avec le système
– Planifier et coordonner les inventaires cycliques et les dénombrements complets
– Identifier et résoudre les écarts d’inventaire — analyser les causes, proposer des correctifs durables
– Maintenir des niveaux de stock optimaux pour éviter les ruptures et les surplus2. Transferts inter-sites
– Gérer et coordonner les transferts d’inventaire entre les deux sites de production
– S’assurer que les transferts sont bien documentés, traçables et reflétés correctement dans le système
– Travailler en étroite collaboration avec les responsables de production et d’entrepôt des deux sites
– Optimiser les flux de marchandises entre les sites pour réduire les coûts et les délais3. Approvisionnement & achats
– Gérer les commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins de production et des niveaux de stock
– Lancer et gérer les appels d’offres pour les matières, emballages et services
– Négocier les prix, les conditions de paiement et les délais de livraison avec les fournisseurs
– Développer et maintenir de bonnes relations fournisseurs — évaluer la performance et gérer les enjeux
– Assurer un suivi rigoureux des commandes et gérer les écarts (livraisons partielles, retards, non-conformités)4. Implantation et gestion du nouveau système ERP
– Participer activement au déploiement du nouveau ERP — configuration, tests, validation des données
– Être le/la référent(e) clé pour le module inventaire/approvisionnement lors de l’implantation
– Former et soutenir les collègues dans l’utilisation du système
– Documenter les nouvelles procédures et assurer une transition fluide vers les nouvelles façons de faire
– Collaborer avec l’équipe TI et les consultants externes pour assurer le succès du déploiement5. Rapports et amélioration continue
– Produire des rapports réguliers sur l’état des inventaires, les achats et la performance fournisseurs
– Proposer des améliorations aux processus d’approvisionnement et de gestion des stocks
– Contribuer à la réduction des coûts tout en maintenant la qualité et la disponibilité des produitsPROFIL RECHERCHÉFormation et expérience
– DEC ou BAC en gestion des opérations, logistique, administration ou domaine connexe
– 3 à 5 ans d’expérience en gestion des stocks et/ou approvisionnement en environnement manufacturier ou alimentaire
– Expérience dans l’industrie de la transformation des viandes ou alimentaire (un atout sérieux)
– Expérience avec un système ERP — implantation ou utilisation avancée (SAP, Oracle, Dynamics, SYSPRO, etc.)Compétences techniques
– Solide compréhension des principes de gestion des stocks (FIFO, ABC, réapprovisionnement, seuils min/max)
– À l’aise avec les appels d’offres, les contrats d’achat et la négociation fournisseurs
– Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) — essentiel
– Connaissance des normes HACCP et des exigences de traçabilité en milieu alimentaire (un atout)Aptitudes personnelles
– Rigueur et souci du détail — vous aimez que les chiffres balancent et vous ne lâchez pas tant que ce n’est pas le cas
– Sens de l’organisation hors pair — vous gérez plusieurs priorités à la fois sans perdre le fil
– À l’aise dans un environnement en changement — le déploiement ERP ne vous fait pas peur, il vous motive
– Communicateur(trice) efficace — vous travaillez avec la production, les entrepôts, les fournisseurs et la direction
– Autonome et proactif(ve) — vous proposez des solutions avant qu’on vous les demande
– Bilinguisme français/anglais (un atout pour les communications avec certains fournisseurs)CE QUE L’EMPLOYEUR OFFRE– Poste permanent dans une entreprise bien établie, en pleine croissance
– Salaire compétitif selon l’expérience — [fourchette à préciser]
– Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie)
– Régime de retraite ou REER collectif — [selon employeur]
– Participation active à un projet ERP d’envergure — expérience rare et valorisante
– Équipe stable, ambiance de travail collaborative et respectueuse
– Possibilités réelles d’avancement dans une structure en expansion