Conseillère principale, Conseiller principal – Rémunération et système d’emplois

Québec, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 1 mois

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu!Description du posteEn tant que Conseillère principale, Conseiller principal - Rémunération et système d'emplois chez Ubisoft, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'ancrage local de notre architecture d'emplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière, vous assurerez l'arrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles, en contribuant à la cohérence, à l'équité et à l'évolution durable de nos pratiques RH.Ce que vous ferez

Agir comme expert·e-conseil et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur l'architecture d'emplois
Collaborer étroitement avec les équipes Rémunération, RH et SIRH
Influencer les discussions et décisions liées à l'évolution des emplois, des rôles et des parcours de carrière
Concevoir, implanter et documenter des processus locaux de gestion des emplois
Assurer l'intégrité des données d'emplois dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH
Gérer le cycle de vie complet des emplois : création, modification, archivage et arrimage des employé·e·s
Réaliser des analyses d'impact liées à l'équité salariale, au marché et à la cohérence organisationnelle
Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans l'application des pratiques de classification et d'évaluation des emplois
Soutenir la gouvernance et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions

QualificationsCe que vous apporterez:

Solide expertise en architecture d'emplois et en rémunération globale
Capacité démontrée à transformer des orientations stratégiques en solutions pragmatiques
Expérience concrète avec des méthodes structurées d'évaluation des emplois
Excellentes compétences en analyse, conceptualisation et modélisation
Fort leadership d'influence et aisance dans des environnements complexes
Habiletés reconnues en communication, animation et gestion du changement
Rigueur, autonomie et sens de l'éthique
Capacité à proposer des solutions créatives et applicables aux enjeux émergents

Ce qu'il faut nous envoyer

Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
Tout document ou projet pertinent démontrant votre expertise en architecture d'emplois ou en rémunération

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