
Technicienne ou Technicien électrique ou civil - Réseaux de distribution
- Riviere-du-Loup, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir
- Effectuer des relevés sur le terrain
- Faire de la conception de réseaux de distribution aérien et/ou souterrain
- Concevoir des plans à l'aide du logiciel AutoCAD
- Travailler avec des systèmes d'information géographiques (SIG)
- Effectuer des recherches sur les droits en propriété et préparer des demandes de servitude
- Estimer les quantités de matériaux, les besoins en main-d'œuvre et les coûts
- S'occuper des demandes de permis auprès des entités touchées (municipales, ministériel, etc.)
- Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel)
- Assurer un suivi rigoureux de ses projets
- Travailler en étroite collaboration avec le client
- Profil recherché
- DEC en génie civil, électrique ou télécommunication
- Connaissance des systèmes d'information géographiques (SIG), un atout
- Connaissance des réseaux de distribution et/ou de télécommunication des utilités publiques
- Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office
- Capacité à travailler sur différents projets simultanément
- Aptitudes en service à la clientèle
- Intérêt pour le travail extérieur
- Disponible pour des déplacements pour relevés sur le terrain (jusqu'à 20 % du temps)
- Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .