Avocat·e, fusions et acquisitions - CA871395
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
Pourquoi cette opportunité se démarque :
- Vous rejoindrez un cabinet où les groupes de pratique sont gérés à l’échelle nationale, favorisant une collaboration fluide entre les bureaux et un partage réel d’expertise;
- L’équipe montréalaise est en croissance stratégique, portée par une vision claire, des acquisitions ciblées et une direction transparente;
- Vous travaillerez au sein d’un groupe M&A reconnu, aux côtés de professionnel·le·s issu·e·s des meilleurs cabinets, avec des synergies étroites avec les équipes en droit fiscal, financement, technologie et vie privée.
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en fusions et acquisitions;
- Excellente capacité à gérer des transactions complexes de façon autonome;
- Esprit entrepreneurial, rigueur professionnelle et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
- Désir d’évoluer au sein d’un cabinet où la reconnaissance du talent passe par des critères clairs, transparents, et une trajectoire vers l’équité bien définie.
- Environnement hautement collaboratif, avec une culture réellement vécue d’un bureau à l’autre;
- Charge de travail équilibrée et objectif favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
- Rémunération concurrentielle, avec un système de reconnaissance fondé sur la performance et l’engagement;
- Une équipe en pleine croissance à Montréal, appuyée par des leaders nationaux, engagés et accessibles.
Frédérique DesgagnésNous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.