Associé(e) principal(e), F&A | Senior Associate, M&A - Fluent Software Group

• Take accountability for a group of existing Fluent portfolio companies
• Act as a long-term partner to management teams, supporting growth, performance, and value creation
• Build deep, trusted relationships with founders and operators post-acquisition

• Generate proprietary deal flow through founder-led outreach, broker relationships, and networking
• Build and maintain a strong acquisition pipeline across multiple verticals
• Lead deals end-to-end, from initial outreach and evaluation through diligence, negotiation, and close
• Work closely with Senior Associate/Portfolio Manager and the broader investment team throughout the transaction lifecycle

• Serve as the primary point of contact for founders, brokers, and advisors
• Represent Fluent's long-term, people-first investment philosophy externally
• Balance financial rigor with empathy, credibility, and trust-building

• Culture add and effective communication style
• Financial and analytical acumen

• 3–5+ years of experience in M&A, investment banking, private equity, corporate development, or a similar role
• Strong interpersonal and communication skills — comfortable engaging founders and senior stakeholders
• Proven ability to build and manage an acquisition pipeline
• Solid financial analysis and valuation capability (models, diligence, deal structuring)
• Comfortable owning work independently in a fast-moving, entrepreneurial environment
• Genuine interest in long-term portfolio building and operating partnership

• Highly competitive compensation — we are happy to discuss!
• Meaningful responsibility and ownership from day one
• Clear progression toward a Portfolio Manager–style role
• Exposure to a high volume of global software transactions
• Long-term career path focused on ownership, not churn
• Free lunches everyday and breakfast on Fridays!
• Travel, events and networking opportunities
• Innovative, dynamic and growth mindset environment

• Operate like an owner, not a banker
• Work directly with senior decision-makers
• Build something lasting — companies, relationships, and a portfolio
• Join a culture that values trust, humility, and long-term thinking

• Assumer la responsabilité d’un groupe d’entreprises existantes du portefeuille Fluent
• Agir comme partenaire à long terme auprès des équipes de direction, en soutenant la croissance, la performance et la création de valeur
• Développer des relations solides et durables avec les fondateurs et les opérateurs après l’acquisition

• Générer un flux d’opportunités propriétaire par des démarches directes auprès des fondateurs, des relations avec des courtiers et du réseautage
• Bâtir et maintenir un pipeline d’acquisitions robuste à travers plusieurs marchés verticaux
• Diriger les transactions de bout en bout, du premier contact à l’évaluation, à la diligence raisonnable, à la négociation et à la clôture
• Travailler en étroite collaboration avec l’Associé(e) principal(e) / Gestionnaire de portefeuille et l’équipe d’investissement tout au long du cycle de transaction

• Agir comme point de contact principal pour les fondateurs, les courtiers et les conseillers
• Représenter à l’externe la philosophie d’investissement à long terme de Fluent, centrée sur les personnes
• Allier rigueur financière, empathie, crédibilité et création de liens de confiance

• Capacité à bâtir et à entretenir des relations solides
• Apport culturel positif et style de communication efficace
• Solides compétences financières et analytiques

• 3 à 5 ans (ou plus) d’expérience en F&A, banque d’investissement, capital-investissement, développement corporatif ou rôle similaire
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec aisance auprès de fondateurs et de dirigeants
• Capacité démontrée à bâtir et gérer un pipeline d’acquisitions
• Solides compétences en analyse financière et en évaluation (modélisation, diligence raisonnable, structuration de transactions)
• Autonomie et confort dans un environnement entrepreneurial, rapide et en constante évolution
• Intérêt marqué pour la construction de portefeuilles à long terme et le partenariat opérationnel

• Rémunération très compétitive — ouverte à la discussion
• Responsabilités et sentiment d’appropriation dès le premier jour
• Cheminement clair vers un rôle de gestionnaire de portefeuille
• Exposition à un volume élevé de transactions de logiciels à l’échelle mondiale
• Parcours de carrière à long terme axé sur la création de valeur, et non la rotation

• Opérer comme un propriétaire, pas comme un banquier
• Travailler directement avec des décideurs de haut niveau
• Bâtir quelque chose de durable — des entreprises, des relations et un portefeuille
• Évoluer dans une culture qui valorise la confiance, l’humilité et la vision à long terme

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