Superviseur de maintenance

Randstad

  • Drummondville, QC
  • 80.000-90.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Titre du poste : Superviseur·euse de maintenanceNous sommes à la recherche d'un·e Superviseur·euse de maintenance passionné·e et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, un chef de file incontesté dans le secteur de la fabrication métallurgique situé à Drummondville. Cette entreprise, reconnue pour sa stabilité et sa culture humaine, conçoit et fabrique des produits de haute qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel. Si vous êtes un·e leader qui carbure aux défis et qui souhaite faire évoluer une équipe expérimentée vers la modernisation, ce poste est pour vous.En tant que Superviseur·euse de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation du département. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de cinq mécanicien·ne·s et d'électromécanicien·ne·s dans un environnement syndiqué. Votre principal défi sera de moderniser les pratiques de maintenance, d'optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO et d'implanter une culture d'amélioration continue. Ce poste s'inscrit dans le secteur de la Gestion industrielle, où le leadership et la capacité à mobiliser des équipes chevronnées sont essentiels. Vous agirez comme un véritable agent·e de changement, en apportant de nouvelles idées tout en respectant l'expertise et l'ancienneté des membres de votre équipe.Ce poste permanent de jour offre une opportunité unique de laisser votre marque au sein d'une compagnie solide qui n'a connu aucune mise à pied, même durant la pandémie, et qui valorise profondément ses employé·e·s. Vous joindrez une organisation où le sentiment d'appartence est fort et où la loyauté est récompensée. Ce rôle en Gestion industrielle est idéal pour un·e professionnel·le cherchant à la fois la stabilité d'une grande entreprise et l'excitation d'un projet de modernisation d'envergure.Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Advantages
Poste permanent de jour, garantissant une excellente conciliation travail-vie personnelle.Salaire compétitif se situant entre 85 000 et90000 annuellement, selon l'expérience.Horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi de congé, de la St-Jean-Baptiste à la Fête du Travail.Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vie, invalidité) payées à 80% par l'employeur après 3 mois.Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) généreux offert après 2 ans.Banque de vacances négociable et une semaine complète de congé rémunérée entre Noël et le Jour de l'An.Accès gratuit à deux gymnases entièrement équipés avec les services de deux kinésiologues à temps plein.Vie d'entreprise dynamique avec de nombreuses activités sociales et équipes sportives.Accès exclusif à un centre de plein air privé pour la randonnée, la raquette et le patinage.Responsibilities
Superviser, coordonner et planifier l'ensemble des travaux de maintenance mécanique, préventive et corrective.Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de cinq technicien·ne·s spécialisé·e·s dans un milieu syndiqué.Agir comme leader dans la modernisation des processus et des outils technologiques du département de maintenance.Développer, implanter et optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail et assurer le respect des normes en vigueur.Collaborer étroitement avec le planificateur de maintenance pour optimiser les arrêts planifiés et minimiser les temps d'arrêt imprévus.Identifier les opportunités d'amélioration continue et piloter des projets d'optimisation des équipements.Participer activement à la gestion des budgets de maintenance et au suivi des indicateurs de performance (KPIs).Assurer un rôle de mentor et de coach pour développer les compétences de l'équipe de maintenance.Qualifications
Excellent leadership mobilisateur et capacité démontrée à conduire le changement dans un environnement traditionnel.Solides compétences en communication interpersonnelle et en gestion d'équipe en milieu syndiqué.Très bonnes connaissances en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique.Expérience significative avec les logiciels de GMAO et aisance avec les outils informatiques (Suite Office).Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Sens de l'organisation et de la planification pour gérer efficacement les priorités.Aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration.Expertise dans le domaine de la Gestion industrielle et de la maintenance d'équipements de production.Summary
Ce poste de Superviseur·euse de maintenance à Drummondville est une chance exceptionnelle de vous épanouir dans un rôle stratégique au sein d'une entreprise humaine et performante. Nos recruteur·euse·s, expert·e·s dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêt·e·s à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès maintenant sur notre site web ou contactez-nous pour faire le prochain grand pas dans votre carrière!Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres opportunités de carrière qui pourraient vous convenir.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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