Développeur.euse python
Levio Conseils Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Concevoir, développer et optimiser des services Backend en Python, principalement pour automatiser et moderniser les processus de prévision financière ;
- Contribuer à l'évolution d'architectures distribuées et de pipelines de données utilisant DataIQ, Databricks et Snowflake ;
- Participer à l'automatisation des traitements mensuels et hebdomadaires à l'aide de Python et SQL, qui constituera la majeure partie du travail ;
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de données et d'infrastructure afin d'assurer une intégration fluide des solutions ;
- Analyser les besoins techniques, proposer des solutions robustes et prendre part aux décisions architecturales ;
- Participer aux revues de conception et contribuer à l'amélioration continue du code, des processus et des outils (tests automatisés, CI/CD, monitoring) ;
- Assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des applications dans un contexte hautement réglementé et multi-équipes ;
- Interagir avec des systèmes existants tels que Teradata et diverses plateformes héritées, tout en orientant les livrables vers Snowflake.
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d'expérience en développement Python dans des environnements complexes ;
- Expérience dans le secteur bancaire ou au sein de grandes institutions financières (requis) ;
- Connaissance approfondie des technologies de données : SQL, bases NoSQL (ex. MongoDB) ;
- Maîtrise des environnements Linux et des pratiques DevOps (Git, CI/CD, conteneurisation) ;
- Familiarité avec DataIQ, Databricks et snowflake ;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.
- 4 semaines de vacances cumulables dès l'embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l'équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d'expertise
- Régime Enregistré d'Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu'à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)