Technicien(ne) de scène

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  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
L'équipe culture de l'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles développe une offre de service comptant près de 500 activités annuelles, réparties dans plus de 20 lieux intérieurs et extérieurs. Mettant en lumière des artistes professionnels de renom et de la relève, ainsi que des citoyennes et citoyens, la programmation proposée couvre l'ensemble des formes d'arts de la scène et des arts visuels.Votre mandatVous assurez la préparation technique nécessaire au niveau de la sonorisation ou de l'éclairage pour produire l'effet conceptuel recherché par un artiste dans un lieu de diffusion donné, tel un centre culturel, une maison de la culture, une maison patrimoniale, des lieux en location, une salle de spectacle, une église, différents lieux communautaires, des parcs et places publics. Plus spécifiquement, vous :
  • discutez et échangez avec les personnes impliquées du concept artistique recherché;
  • procédez à la préparation du lieu de diffusion de façon à ce que les événements puissent se dérouler tel que prévus;
  • effectuez votre travail en respect des normes de sécurité en vigueur et assurez la sécurité des artistes et du public;
  • examinez les plans et devis en regard au concept, soulevez les problèmes ou les difficultés et proposez des avenues de solutions;
  • veillez au bon fonctionnement des équipements et effectuez des réparations mineures, au besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme d'études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
  • 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en sonorisation ou éclairage et en arts de la scène
  • Connaissances des techniques de production audiovisuelle et multimédia, un atout
  • Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
  • Permis de conduire classe 5
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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