Contrôleur
- Montréal, QC
- 110.000-130.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Superviser la gestion financière de projets de construction, y compris la planification budgétaire, le suivi des coûts et la préparation des rapports financiers.
- Analyser les performances financières des projets.
- Collaborer avec les équipes de projets pour établir des budgets précis et réalistes, en tenant compte des spécificités de chaque chantier.
- Responsable de l’élaboration et à la mise en œuvre de processus financiers efficaces afin d'améliorer la transparence et la prise de décision.
- Participer à l’audit interne et veiller à la conformité avec les réglementations financières et fiscales en vigueur.
- Mettre en place et optimiser les processus comptables et financiers internes.
- Collaborer à l’implantation et à l’intégration du système Procore, en lien avec les opérations et la comptabilité.
- Participer et superviser l’amélioration et l’évolution des logiciels comptables incluant Yardi et s’assurer de l’efficacité, de l’exactitude et de la rigueur dans les processus de fin de mois, de budgets et de rapports financiers.
- Produire, analyser et présenter les états financiers consolidés et les rapports de gestion.
- Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et aux bonnes pratiques de gouvernance.
- Encadrer, motiver et soutenir une équipe composée de comptables et techniciens comptables.
- Développer des indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels.
- Collaborer étroitement avec les différents départements afin d’assurer une gestion transversale efficace.
- Participer activement à des projets spéciaux et à l’amélioration continue dans un contexte de forte croissance.
- Expérience avec les logiciels Yardi, Maestro et Procore (un atout important).
- Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
- Leadership mobilisateur et capacité démontrée à gérer et faire grandir une équipe.
- Fort intérêt pour l’optimisation des processus et les projets d’amélioration continue.
- Autonomie, rigueur, esprit critique et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en transformation.
- Programme d’aide aux employés
- Programme d’assistance routière
- Télémédecine
- Régime d’assurances collectives
- 4 semaines de vacances selon le calendrier de la construction
- Rôle clé dans l’évolution de l’organisation
- Entreprise en forte croissance qui encourage la promotion interne
- Équipe dynamique, ouverte, flexible et inclusive
- Espace de bureaux moderne et luxueux
- Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.