Conseiller·ère en implantation opérationnelle et comptable
Harris Computer Voir toutes les offres
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Piloter les projets d’implantation de nos solutions, de la phase de démarrage jusqu’à la mise en production.
- Analyser les processus financiers et opérationnels des cabinets afin d’identifier les besoins et les opportunités d’optimisation.
- Paramétrer et configurer les systèmes financiers et comptables (facturation, comptes, rapports, contrôles).
- Assurer la migration, la validation et l’intégrité des données.
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques adaptées au milieu juridique.
- Former les utilisateurs clés et soutenir l’adoption des solutions.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (services professionnels, soutien, ventes et développement).
- Documenter les décisions, configurations et recommandations dans une optique d’amélioration continue.
- Diplôme en comptabilité, en gestion ou formation équivalente.
- Expérience en comptabilité, en implantation de systèmes ou en optimisation de processus.
- Solide compréhension des processus financiers et capacité à les traduire en solutions concrètes.
- Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de priorisation.
- Rigueur, proactivité et forte orientation solutions.
- Aisance relationnelle et capacité à accompagner une clientèle professionnelle.
- Intérêt marqué pour les technologies et l’amélioration des processus.
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
- Grande capacité d’adaptation au changement
- Excellente communication orale et écrite
- Sens des priorités et souci du détail
- Orientation client et esprit collaboratif
- Connaissance du milieu juridique ou des règles comptables propres aux cabinets d’avocats.
- Expérience en formation et en gestion du changement.
- Familiarité avec les logiciels Web et les systèmes de gestion.
- Poste permanent à temps plein, horaire de jour (lundi au vendredi)
- Assurances collectives payées par l’employeur
- Vacances :
- 3 semaines dès la première année
- 4 semaines après 3 ans
- 5 semaines après 7 ans
- 5 jours de congé personnel par année
- Programme de REER collectif
- Programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle)
Envoie-nous ton CV dès maintenant et viens contribuer au succès des professionnels du droit avec Juris Concept.*Seul les candidats retenus seront contactés*Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.