Coordonnateur(trice) / Chef(fe) d’équipe technique (Réserve de talents)
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- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Gestion intégrée d'actifs et d'installations (Integrated Facility Management) ;
- Opération et maintenance de bâtiments et d'équipements ;
- Solutions d'efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
- Automatisation des bâtiments ;
- Solutions pour le transport et la mobilité.
Nous encourageons particulièrement les femmes, les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), ainsi que toutes les personnes provenant de groupes sous-représentés à manifester leur intérêt.Si vous avez de l'expérience dans le leadership technique, nous aimerions découvrir votre profil.Description du rôleLe Coordonnateur / Chef d'équipe technique assure l'encadrement opérationnel et technique d'une équipe de techniciens. Il planifie, organise et supervise les activités de maintenance et d'exploitation, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des interventions. Il agit comme référence technique, particulièrement dans les domaines électromécaniques.Profils recherchésNous souhaitons rencontrer des personnes ayant de l'expérience ou un intérêt marqué pour les domaines suivants :
- Professionnel expérimenté avec un solide bagage en électromécanique;
- Capacité démontrée à encadrer techniquement une équipe et à agir comme référence;
- Habileté à organiser efficacement les opérations et à gérer les priorités;
- Approche structurée, rigoureuse et orientée vers la qualité;
- Proactivité dans la résolution de problèmes et l'amélioration continue;
- Leadership équilibré, combinant expertise technique et gestion quotidienne.
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Apte à se qualifier à une enquête de sécurité au niveau requis;
- Expérience en pharmaceutique;
- MMF 4B minimum (ou équivalent selon la structure interne);
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance, électromécanique ou supervision technique;
- Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en électromécanique, mécanique industrielle, électricité ou domaine connexe;
- Expérience en supervision ou coordination d'équipe (un atout majeur);
- Connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
- Certifications techniques, cartes de compétence, expérience en bâtiment ou industriel.
- Capacité à encadrer techniquement une équipe et à agir comme référence;
- Habileté à diagnostiquer rapidement des problèmes électromécaniques complexes;
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser efficacement les opérations;
- Sens aigu de l'analyse et du jugement technique;
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité;
- Maîtrise des outils informatisés (GMAO, systèmes de suivi, outils de planification);
- Excellente communication, tant pour transmettre des consignes que pour collaborer avec divers intervenants;
- Leadership mobilisateur et capacité à développer les compétences des techniciens;
- Rigueur, souci du détail et respect des normes SST;
- Orientation solutions et amélioration continue;
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
- Les assurances collectives dès votre embauche
- Un programme de bonification
- Un régime de retraite
- Treize (13) jours fériés
- Équilibre travail et vie personnelle
- Possibilité d'évoluer au sein de la compagnie
- Chance de faire partie d'un groupe d'envergure internationale
- Nous croyons à l'importance de la diversité et inclusion
- les femmes et personnes s'identifiant comme femmes;
- les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis);
- les personnes issues de la diversité culturelle.
- Envoyez votre CV;
- (Optionnel) Ajoutez une lettre de présentation;
- Téléversez toute certification ou carte de compétence pertinente.