Directrice financière principale ou Directeur financier principal FP&A
- Laval, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Préparation des budgets annuels et des prévisions financières afin d'assurer un alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Développer et évaluer les analyses de rentabilité pour de nouveaux projets et initiatives en collaboration avec les parties prenantes.
- Planification stratégique :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
- Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des processus.
- Collaborer étroitement avec la haute direction afin d'agir comme conseiller de confiance et contribuer à la réflexion stratégique.
- Examiner les résultats financiers, identifier les écarts par rapport aux prévisions et recommander des mesures correctives basées sur les indicateurs de performance.
- Développer des outils de suivi pour évaluer les performances, anticiper les opportunités et gérer les risques avec des données fiables.
- Développement de solutions informatiques décisionnelles (BI):
- Mettre en œuvre des solutions informatiques décisionnelles (Business Intelligence) pour améliorer l'analyse des données.
- Former et encadrer les équipes sur l'utilisation des outils BI.
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour garantir l'alignement des objectifs financiers et la réussite des projets transverses.
- Profil recherché
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe
- Expérience de 15 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans la gestion de partenariats financiers complexes.
- Expérience de 10 années en gestion d'une équipe
- Titre de CPA ou CFA
- Expérience dans le secteur de l'ingénierie et des services professionnels (un atout)
- Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des recommandations stratégiques.
- Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire.
- Excellentes compétences à développer des analyses de rentabilité solides et à évaluer leur impact.
- Expérience en planification stratégique et en collaboration avec la haute direction.
- Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire à la direction
- Bilinguisme (anglais et français).
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Programme d'assistance aux employés et à leur famille
- Régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Horaire de travail flexible en mode hybride
- Politique d'équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
- Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .