Superviseur maintenance
Continental Voir toutes les offres
- Granby, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Planifier, organiser et gérer le personnel et la maintenance en fonction des normes établies et du budget accordé et voir à l’application des politiques internes;
- Voir au développement et à la formation de son équipe afin de maintenir une équipe informée, expérimentée, engagée, motivée et productive;
- Coordonner le fonctionnement de la centrale thermique et faire le suivi de l’énergie utilisée et faire des rapports;
- Veiller au respect du programme d'entretien préventif et au besoin rédiger de nouvelles procédures;
- Gérer les projets reliés à l’amélioration et l’efficacité des équipements de production;
- Synchroniser les interventions avec les autres départements de l'entreprise;
- Faire respecter les consignes de sécurité et impliquer votre équipe dans l’amélioration des procédures en santé sécurité;
- Superviser les firmes externes lors de l'exécution de certains travaux;
- Participer à l'amélioration continue des procédures, touchant la gestion, l'entretien, le rendement, les coûts et la qualité.
- Être un leader Lean dans son secteur d’activité et utiliser les outils d’amélioration continue (PDCA, DMAIC, 5S, Poka-yoke etc.) pour exploiter les opportunités et faire évoluer son équipe Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.
- Leader positif avec de l’expérience en gestion d’équipe de travail et de bonnes aptitudes à travailler en équipe;
- Capacité de planification opérationnelle, excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
- Bonne capacité de communication avec tous les niveaux hiérarchiques;
- Esprit d’analyse et bonne compréhension des équipements industriels (Mécanique, électrique, programmation, réseau, PLC);
- Sens de l’organisation et habileté à travailler sous pression avec de multiples priorités;
- Bonne connaissance des règles de santé et de sécurité du travail.
- Bonne connaissance de l'anglais (parlé et écrit);
- Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail
- Plan de pension à prestations déteminées
- assurances collectives payées à 100% par l'employeur
- programme de bonification
- Programme de rabais employés (ex: achat de pneus, autos, etc.)
- vêtements fournis
- etc.
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