Superviseur de production

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  • Administrer la convention collective;
  • Participer aux activités de SST et maintenance;
  • Diriger les rencontres journalières et hebdomadaires;
  • Faire la gestion des heures travaillées et la gestion des horaires;
  • Faire la planification de production des équipements et des matières premières.
  • Compiler les rapports de production et de réception des matières premières;
  • Faire effectuer l'entretien des équipements et aider à la gestion des pièces de rechange;
  • Faire les commandes d'achat dans le système ERP
  • Veiller au respect de la discipline et des normes SST dans l'usine;
  • Dispenser de la formation aux employés;
  • Participer à la prise des inventaires (4 vendredi ou samedi par année)
  • Communiquer avec les fournisseurs lorsque requis
  • Faire des rapports des incidents.
Exigences et qualification requises :
  • Diplôme secondaire V ou dans un domaine technique pertinent
  • Minimum de 2 années d'expérience de supervision en milieu syndiqué et manufacturier
  • Habiletés démontrées de leadership
  • Initiative et sens de l'urgence
  • Soucis du détail et précision
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP
  • Anglais parlé et écrit un atout.
Pour quoi travailler chez Permacon ?
  • Salaire compétitif;
  • Assurances collectives compétitives assumées par l'employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
  • Politique de congé généreuse;
  • Programme d'aide aux employés & télémédecine;
  • Régime de retraite participatif avec cotisation de l'employeur, jusqu'à 5% du salaire annuel;
  • Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
  • Club social avec des activités en cours d'année;
  • Opportunité de faire carrière et d'évolution dans l'entreprise.
Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !Ou envoyez votre CV à Daniel Ortiz de ressources humaines au : dortiz@permacon.caChez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.Posting Start Date: 3/26/26Posting End Date: 4/28/26CRHSite Information×Cookie Consent ManagerWhen you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.Required CookiesThese cookies are required to use this website and can't be turned off.Show More DetailsRequired Cookies Provider Description Enabled
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