Chargé(e) Coord. des achats de projet

Hydro-Québec

  • Montréal, QC
  • 73.586-122.643 $ par an
  • Temporaire
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Concours: 160821
Titre à l'interne*: Chargé(e) Coord. des achats de projet (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 28/04/2024*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Salaire73 586,50 $ à 122 643,30 $Votre mission
  • Assurer la définition et mise en place des stratégies d’approvisionnement de biens visant à assurer la disponibilité des composantes à temps et en qualité tout en respectant les enveloppes budgétaires.
Vos principales activités au quotidien
  • Agir à titre d'expert et assumer un rôle de coordonnateur de projet pour les activités d'approvisionnement stratégique, gestion du matériel et gestion de contrats et élaborer une vision intégrée de ces activités afin d'assurer une mise à disposition des biens et services en fonction des besoins du projet.
  • Influencer et participer à l'élaboration des stratégies en lien avec l’approvisionnement, la logistique et la gestion de contrats tout en assurant la cohérence avec la stratégie de réalisation du projet.
  • Identifier, en collaboration avec les équipes de la fonction, les enjeux potentiels, les risques de délais et de dépassement des coûts et proposer des stratégies de mitigation afin d'adresser ces enjeux reliés au projet.
  • Faire le suivi des achats tout au long des différentes étapes du cycle de projet et documenter dans les outils adaptés afin d'assurer le respect des livrables.
  • Assurer la prise en charge et la vision globale bout en bout des activités de la fonction et rendre compte aux parties prenantes du projet.
  • Gère les risques liés à son projet sur la chaine d’approvisionnement et propose des mesures de réponse.
Votre profilExigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans en approvisionnement.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une très bonne connaissance des différentes étapes de processus d’approvisionnement.
  • Avoir une bonne connaissance du cycle de vie d’un projet de construction complexe.
  • Avoir une bonne connaissance des concepts d’amélioration continue.
  • Avoir une connaissance des différents logiciels informatiques soit SAP, SAM, suite office, un atout.
  • Avoir une connaissance dans le développement d’un réseau interne.
  • Avoir démontré une aptitude d’amener différentes parties prenantes vers un consensus.
  • Avoir démontré une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Sens politique
  • Langage et communication
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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