Ingénieur de chantier | Ingénieure de chantier (Pont de l’île d’Orléans)
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Québec
- Permanent
- Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs,
- Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
- Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du
- Assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques;
- Planifier et vérifier les commandes de matériaux (pièces métalliques diverses, coffrage, armature, etc.);
- Faire le suivi (validation du contenu) des dessins d'atelier et autres documents contractuels exigés au besoin;
- Coordonner la conception des ouvrages temporaires requis pour l'avancement du chantier avec les ingénieurs
- Effectuer diverses tâches de suivi sur le chantier.
- Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, technique en génie civil ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente;
- Expérience minimale de 3 ans en construction;
- Connaissance de Microsoft (Word, Excel);
- Connaissance de base dans MS Project ;
- AutoCAD (atout).
- Sens de l'urgence;
- Planification, organisation et excellentes relations interpersonnelles;
- Faire preuve d'initiative, de discrétion et de professionnalisme;
- Prévoyant, capacité à gérer la pression, disponible;
- Rigueur dans son travail;
- Excellente capacité à lire et comprendre les plans et les devis du projet.
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d'assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche.
relever le défi ?Date limite : 2026/04/03Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC