Adjoint(e) Juridique bilingue (équipe d'audit)

McCarthy Tetrault LLP

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Description du poste:McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver. Nous sommes ravis d'avoir obtenu la distinction de l'un des pour la treizième année consécutive en 2025.Notre culture est fondée sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'esprit d'entreprise. Nous encourageons l'inclusion sous toutes ses formes et nous fournissons les outils et les opportunités nécessaires pour aider nos collaborateurs à développer leur plein potentiel.Nous recrutons un(e) adjointe(e) juridique bilingue pour rejoindre notre équipe d'audit à Québec, Montréal, Toronto, Vancouver ou Calgary. Le /la candidat(e) retenu(e) devra avoir au moins trois ans d'expérience en tant qu'assistant juridique et sera chargé(e) d'appuyer l'équipe nationale d'enquête d'audit en gérant les demandes et en rédigeant les lettres de réponse, en aidant les parajuristes en droit des affaires et en veillant à l'exactitude du classement des documents et à la coordination des tâches entre les groupes de ressources. Les employé(e)s de McCarthy Tétrault bénéficient d'un environnement de travail hybride.L'employé qui occupera ce poste devra interagir avec des clients et des tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Ce poste exige également que le candidat soit en mesure d'interagir de façon fluide avec ses collègues dans nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Comme nous estimons que plus de 60 % du travail requis par ce poste doit être effectué en anglais, les exigences linguistiques pour ce poste sont un niveau élevé d’écriture de compréhension de lecture ainsi qu'un niveau débutant de communication orale.À titre d'ajoint(e) juridique, vos tâches seront les suivantes :
  • Fournir des services de soutien en tant que membre de l'équipe nationale d'enquête d'audit en traitant les demandes d'enquête d'audit, y compris :
  • Première réponse : rassembler toutes les informations pertinentes pour mener une enquête d'audit et les saisir dans la plateforme nationale d'enquête d'audit ;
  • Recherches et circulations : effectuer des recherches sur les entités faisant l'objet de l'enquête, examiner les problèmes de conflits, faire circuler les enquêtes et collecter les réponses ;
  • Lettres de réponse : préparer des projets de lettres de réponse pour examen par les avocats responsables.
  • Fournir un soutien quotidien aux parajuristes spécialisés en droit des affaires.
  • Veiller au classement adéquat des documents dans les registres et dans le système de gestion documentaire du cabinet.
  • Contribuer de manière proactive en tant que membre positif et productif de l'équipe.
  • Coordonner et répartir les tâches entre divers groupes de ressources tels que les spécialistes en traitement de documents, les commis administratifs et les facturiers, selon les besoins, en veillant à ce qu'elles soient accomplies dans les délais impartis.
  • Maintenir et mettre à jour ses connaissances professionnelles et ses compétences techniques en identifiant et en recherchant des possibilités de formation.
  • Garantir la qualité et l'exactitude de tout le travail et accomplir les tâches dans des délais raisonnables.
Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :
  • Diplôme d’adjoint(e) juridique ou équivalent.
  • Au moins trois années d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique.
  • Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit).
  • Connaissance approfondie de la terminologie juridique et des règles et procédures judicaires.
  • Grand souci du détail et compétences supérieures en traitement de texte, en orthographe, en correction d’épreuves et en édition.
  • Capacité d’accomplir les tâches avec rapidité et précision.
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les délais serrés; compétences organisationnelles et polyvalence; aptitude à travailler sous pression.
  • Capacité d’effectuer le suivi des dossiers tout en respectant l’échéancier, et ce avec une supervision minimale.
  • Plus haut niveau de discrétion possible et respect de la confidentialité.
  • Grande flexibilité permettant d’effectuer des heures supplémentaires lorsque nécessaire.
McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :
  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
  • Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
  • Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
  • La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
  • Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.
Comment postuler :Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

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