Gardien(ne) de résidence

  • Beaconsfield, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est activement à la recherche des gardien(ne)s de résidence pour travailler à temps plein de nuit pour les Centres jeunesse et de la famille Batshaw à Beaconsfield.Description sommaire de l'emploi:Votre mission sera de garder et de s’assurer du bien-être des usagers.Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial!Horaire de travail : Du lundi au vendredi et une fin de semaine sur deux de 23h30 à 7h15.Rôle et responsabilités au quotidien:
  • Veiller à la sécurité et à la supervision des jeunes placés dans des ressources résidentielles;
  • Capaciter à établir une relation thérapeutique;
  • Veiller à la surveillance et à l'entretien des unités de vie;
  • Répondre au téléphone et transmettre les messages;
  • Assurer l’entrée des notes d’intervention dans la base de données;
  • Toutes autres tâches connexes.
La personne recherchée :
  • Établir une relation thérapeutique avec une clientèle Francophone et Anglophone;
  • Pouvoir communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Compétences de base en informatique;
  • Posséder de l'expérience auprès des jeunes.
Les candidats choisis devront se présenter à une entrevue de sélection.Vous aimez un travail dynamique et varié dans un contexte hospitalier? Déposez votre candidature!*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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