Coordonnateur(trice) aquatique

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  • Terrebonne, QC
  • 88.128-105.230 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 23 heures
La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :Description :COORDONNATEUR(TRICE) AQUATIQUE
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
LOISIR ET VIE COMMUNAUTAIRERelevant de la chef de section aquatique, le titulaire coordonne, répartit et supervise les activités reliées au secteur aquatique. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son service. Il participe à l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :
  • Assurer le suivi des dépenses courantes des activités sous sa responsabilité et transmettre à son supérieur pour approbation;
  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
  • Assurer les activités de mobilisation de son équipe;
  • Assurer l'application des mécanismes de contrôle et d'évaluation des résultats puis en assurer le suivi.
  • Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de la programmation aquatique et du module d'accueil de la clientèle et soutien administratif en fonction des orientations du supérieur immédiat et recommander des correctifs aux besoins;
  • Intervenir lors de problèmes plus complexes et veiller à la qualité du service à la clientèle par le personnel sous sa responsabilité;
  • Collaborer à l'identification des besoins et au développement des meilleures pratiques et des projets novateurs dans son domaine d'activité;
  • Fournir différents documents et rapports, notamment des statistiques reliées aux activités sous sa responsabilité;
  • Soutenir les organismes dans l'application des politiques et des programmes. Participer à la rédaction des protocoles d'entente en collaboration avec la direction du greffe et affaires juridiques;
  • Participer à différents comités ou tables de concertation en lien avec le secteur aquatique;
  • Proposer des stratégies de communication concernant les informations des activités à transmettre aux citoyens;
  • Appliquer les procédures et règlements quant à l'entretien des équipements et des installations. Recommander des correctifs ou solutions en veillant à la sécurité des employés et du public;
  • Assurer l'application des programmes de prévention en santé et sécurité au travail ainsi que l'utilisation adéquate de l'équipement, proposer des solutions afin d'améliorer les façons de faire;
  • Diriger son équipe lors de situations d'urgence.
Qualifications et exigences :EXIGENCES :
  • Un minimum de trois (3) ans dans des fonctions similaires;
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de gestion et d'intervention en loisir ou dans un domaine compatible avec la fonction;
  • Formateur de moniteur de natation formateur, moniteur en sauvetage, moniteur sauveteur national (option piscine) et moniteur de premiers soins général, sont des atouts;
  • Toute autre combinaison d'expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
APTITUDES ET HABILETÉS :
  • Sens client et collaboration;
  • Planification et organisation des ressources;
  • Circulation de l'information;
  • Mesure et suivi;
  • Capacité à décider et rigueur;
  • Sens de l'innovation et créativité;
  • Très bonne communication écrite et orale.
Horaire de travail :L'horaire de travail est de 32.5 heures par semaine et varie sur les quarts de jours, de soirs et une fin de semaine sur quatre.Conditions de travail :L'échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 88 128$ et 105 230$ par année. Les conditions de travail sont celles prévues au protocole d'entente actuellement en vigueur pour le personnel cadre.Pour postuler :Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Accès à l'égalité en emploi :La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.S'identifier
Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.Processus d'embauche pour les personnes handicapées
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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