Conseiller | Conseillère marketing local | Hybride

• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
• Possibilité de télétravail, horaire flexible, horaire comprimé selon le poste
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
• Congés santé mieux-être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St-Hubert
• Rabais pour les employés
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Communauté dynamique et active
• Entreprise écoresponsable

• Développer des initiatives de marketing locales à potentiel réseau
• Élaborer des initiatives de riposte concurrentielle
• Contribuer aux plans de redressement des rôtisseries en difficulté
• Activer un plan de marketing local pour soutenir l’ouverture et la fermeture des rôtisseries
• Déployer une stratégie de coupons numériques et imprimés, ainsi que les visuels et le plan média s’y rattachant, en collaboration avec l’agence média et les équipes internes
• Collaborer avec plusieurs équipes, entre autres : marketing, marque, promotions, opérations, ressources humaines et finances

• Prendre en charge la planification, l’exécution et le déploiement de campagnes médias complémentaires offertes aux franchisés à chaque quart
• Évaluer des partenariats locaux et émettre des recommandations stratégiques aux franchisés
• Effectuer la planification stratégique et la mise en œuvre de plans médias annuels pour les franchisés hors Québec, en collaboration avec la conseillère principale en développement de la marque; veiller à la communication des résultats auprès des franchisés concernés
• Participer à l’activation des fêtes du calendrier avec l’équipe de projet

• Créer des trousses médias et promotionnelles locales à partager sur la plateforme marketing local des franchisés
• Mettre à jour le contenu marketing local sur la plateforme «intelligencebank»
• Prendre en charge les demandes ponctuelles des franchisés et/ou superviser/encadrer des mandat redirigés vers des pigistes externes, le cas échéant

• Effectuer la gestion stratégique du budget COOP des franchisés
• Effectuer la gestion et la gouvernance du budget marketing hors Québec
• Veiller à tous les suivis de facturation liés aux projets du marketing local

• Poser une réflexion stratégique sur nos façons de faire actuelles pour accroître l'efficacité dans un environnement rapide et très diversifié
• Réviser et améliorer les processus existants, avec l’aide de la directrice adjointe, marketing

• Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe

• 5 à 7 ans d’expérience minimum en marketing local et/ou régional
• Expérience à travailler de près avec des franchisés (atout)
• Expérience dans les domaines de la restauration ou de la transformation alimentaire (atout)
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit)
• Connaissance des logiciels MS-OFFICE dans un environnement Windows

Les Rôtisseries St-Hubert