Gérant | Gérante de projet – Bâtiment
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Montréal
- Permanent
- Préparer et suivre les appels d'offres pour les lots de sous-traitance;
- Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
- Préparer l'échéancier du projet avec le surintendant;
- Mettre à jour l'échéancier tout au long du projet;
- Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
- Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
- Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
- Gérer et revoir les dessins d'atelier et échantillons;
- Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
- Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
- Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
- Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
- BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente;
- Minimum 4 ans d'expérience pertinente;
- Être éligible a l’obtention d’une côte de sécurité;
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l'Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
- Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
- Être bilingue français et anglais (un atout).
- Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
- Initiative et de leadership;
- Organisé, structuré et rigoureux;
- Bon sens des priorités;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Joueur d'équipe.
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
- Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d'aide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/04/29Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC