Gérant.e de rayon vélo et ski
La Cordée
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
– Assume le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats des rayons la succursale
– Planifie les horaires en fonction du budget et des prévisions de ventes
– Applique et veille au respect des politiques et des procédures d’exploitation du commerce
– Assure une communication fluide et rigoureuse au sein des équipes ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise
– Analyse les ventes des différents rayons de façon hebdomadaire
– Planifie les besoins en personnel, participe au processus d’embauche et s’occupe de la gestion des ressources
humaines des rayons de la succursale
– Veille à ce que les espaces de vente soient attrayants et conformes aux stratégies de vente
– S’assure de la qualité du service à la clientèle dans l'ensemble de la succursale
– Veille à faire respecter les normes relatives à la SST dans l'ensemble de la succursale
– Veille à la protection de l’actif et s’assure de l’exactitude de l’inventaire
– Assure la formation, l’encadrement, la mobilisation et le coaching du personnelExigencesNiveau d'étudesCollégialDiplômeDECStatutterminéAnnées d'expérience1-2 annéesMaîtrise du françaisAvancéMaîtrise de l'anglaisIntermédiaireCompétences recherchées– Connaissance du domaine du vélo (route, montagne, gravel) et du ski n(de fond, alpin, de haute-route, hors-piste)
– Sens de l'organisation
– Leadership
– Esprit de décision
– Capacité de résolution de problèmes
– Habiletés en communication et en relations interpersonnelles
– Sens développé de la relation client
– Capacité à travailler sous pression
– Intérêt et aptitude pour le travail d’équipe
– Personnalité volontaire et mobilisatrice
– Polyvalence
– Bilinguisme, un atout (clientèle anglophone)
– Pratique d’activités de plein-airAVANTAGES
- Horaire de travail flexible
- 7 jours de congé supplémentaires (maladie, congés mobiles, congés plein air)
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
- Achats en magasin : coutant + 10%
- Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (Staff deals)
- Assurances collectives modulables - couverture payée à 50% par l'employeur
- Programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Vacances annuelles généreuses