Chargé de projet
Michael Page Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- 95.000-120.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
Où votre capacité à structurer, mobiliser et livrer a un impact direct sur la performance et la satisfaction client ?
Où l'on reconnaît votre talent, votre vision et votre sens du résultat ?Sous la supervision du directeur construction votre rôle sera :
- Piloter de A à Z des projets variés, complexes et à forte valeur ajoutée.
- Structurer l'ensemble des étapes : cadrage, planification, gouvernance, exécution, suivi et clôture.
- Mobiliser les équipes internes et les partenaires externes, et créer une dynamique de collaboration efficace.
- Assurer un niveau d'information clair, régulier et transparent auprès des parties prenantes.
- Analyser les risques, anticiper les obstacles et proposer des solutions concrètes et rapides.
- Suivre les KPI, produire des rapports d'avancement et garantir la livraison conforme aux standards.
- Contribuer activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus.
- Expérience solide en gestion de projets d'aménagement et commerciale.
- Excellente communication, sens stratégique et orientation client.
- Organisation, rigueur et agilité.
- Capacité à gérer des environnements dynamiques et exigeants.
- Maîtrise des outils professionnels : Office 365, MS Project, Planner, Trello, etc.
- Formation en gestion, administration, ingénierie ou domaine connexe.
Où votre capacité à structurer, mobiliser et livrer a un impact direct sur la performance et la satisfaction client ?
Où l'on reconnaît votre talent, votre vision et votre sens du résultat ?Vous êtes exactement la personne que notre client veut rencontrer.Notre client, une entreprise reconnue pour son expertise, son excellence opérationnelle et la qualité de ses mandats, souhaite intégrer un(e) Chargé(e) de projet capable d'orchestrer des projets d'envergure et de jouer un rôle clé dans la réussite de ses ambitions.
- Salaire entre 95 000$ et 120000$
- La vision stratégique guide les décisions.
- Les projets sont variés, stimulants et structurants pour l'entreprise.
- Le leadership est humain, accessible et orienté réussite collective.
- Les opportunités d'évolution sont réelles.
- La reconnaissance du travail bien fait est au cœur de la culture.