
Directeur/Directrice développement des affaires
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Prospecter le territoire canadien pour l'acquisition de nouveaux clients ;
- Développer et maintenir une base de clients en offrant un service exceptionnel ;
- Évaluer les besoins des clients, identifier de nouvelles opportunités et proposer des solutions adaptées à chaque client ;
- Présenter des propositions détaillées mettant en avant tous les avantages des solutions d'affaires de Cellcom ;
- Comprendre les promotions, se tenir informé des prix, des promotions et des produits ;
- Offrir un service après-vente efficace : informer les clients sur les types d'équipements ou accessoires qui répondent le mieux à leurs besoins ;
- Développer et maintenir la fidélité des clients grâce à un service exceptionnel ;
- Démontrer de manière appropriée toutes les fonctionnalités et avantages des produits ;
- Préparer et assister aux réunions avec les clients et aux revues de comptes ;
- Planifier des rendez-vous hebdomadaires avec des clients potentiels.
- Orienté vers l'action et les résultats ;
- Bonne gestion du temps ;
- Organisation et priorisation ;
- Persévérance ;
- Professionnalisme ;
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
- Maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit) ;
- 2 ans d'expérience dans le secteur des télécommunications et/ou dans le développement des affaires (B2B) ;
- Connaissance approfondie des téléphones mobiles et de l'industrie des télécommunications ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;
- Expérience dans la vente de technologies sans fil (un atout) ;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
- Salaire de base compétitif et programme de commissions exceptionnel, avec un potentiel de gains allant jusqu’à 128 000 $ par année
- Programme Bell Blue Reward ;
- Assurance collective dès le début (dentaire, médicaments, etc.) ;
- 3 semaines de vacances (6 %) ;
- Équipement fourni (téléphone, ordinateur portable, etc.) ;
- Environnement de travail stimulant ;
- Bar à collations pour les employés ;
- Événements d'entreprise (potluck, fête de fin d'année, happy hours, etc.).