Conseiller principal ou conseillère principale - Gestion de projet - R8dius
- Toronto, ON
- 80.000-138.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
Modèle de travail : À distance
Numéro de demande: 129664
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QCNotre raison d’êtreEntreprise de services professionnels, de déploiement de technologies et de services gérés, R8dius appartient majoritairement à des personnes autochtones. Un même objectif nous unit : tracer une nouvelle voie vers la réussite, que nous pourrons tous et toutes emprunter ensemble.Les occasions de changer l’avenir sont rares, mais c’est ce qui se passe au quotidien chez R8dius. Nous voulons faire de R8dius un lieu de rencontre, inspiré par notre raison d’être commune, où nous pouvons apprendre et croître ensemble.Notre objectif est d’« élargir le cercle » ou, autrement dit, d’élargir les horizons de possibilités et de prospérité afin que les peuples autochtones puissent devenir des chefs de file dans le domaine des services professionnels. Nous cherchons à trouver des solutions aux défis les plus complexes pour soutenir nos gens, notre entreprise et nos clients.En incarnant notre raison d’être, ensemble nous aurons une influence marquante.Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Collaborez avec des clients variés pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Travaillez dans un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites.À quoi ressemblera votre journée typeÀ titre de conseiller principal au sein du groupe Gestion du changement, vous devez vous attendre à ce qu’il n’y ait pas deux jours de travail identiques. Chaque jour apporte de nouvelles occasions d’apprendre, de croître et de servir notre clientèle. Vous aurez également l’occasion de faire progresser notre mission fondamentale qui consiste à offrir des possibilités d’emploi aux professionnels émergents et expérimentés dans le domaine des technologies.Vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution de stratégies de gestion du changement telles que les évaluations des parties intéressées, l’état de préparation au changement, les communications, le marketing et la formation, en partenariat avec les équipes de projet, afin de soutenir le déploiement de produits et de services liés aux technologies de l’information. Vous travaillerez à des projets d’envergure intermédiaire à complexe, participerez à des réunions de planification et d’état d’avancement de projets, cernerez les risques et les mesures d’atténuation liés au déploiement et fournirez des mises à jour conformément au plan.Dans votre rôle, vous aurez les tâches suivantes:
- Déterminer les exigences en matière de déploiement de la gestion du changement pour chaque projet au moyen d’analyses des parties intéressées, d’évaluations de l’état de préparation au changement et d’autres évaluations, en partenariat avec les équipes de projet;
- Élaborer et valider l’approche de déploiement de la gestion du changement pour les solutions technologiques, y compris des plans détaillés pour l’adoption, la communication du changement, la formation et la maintenance continue;
- Déterminer les risques liés à l’échéancier du projet et planifier les mesures d’atténuation pour répondre aux exigences de déploiement en temps opportun;
- Offrir de l’apprentissage aux groupes internes, ce qui peut inclure l’animation, la planification et la logistique de cours;
- Collaborer avec les équipes de gestion des produits et des clients pour définir les plans de continuité du déploiement des solutions technologiques;
- Consulter les équipes interfonctionnelles sur la gestion du changement, l’apprentissage et le perfectionnement, et l’approche de déploiement des communications;
- Participer activement à l’amélioration continue en mettant à profit les meilleures pratiques et les leçons apprises.
- vous avez terminé (ou vous prévoyez terminer dans les six prochains mois) des études postsecondaires;
- vous possédez au moins cinq ans d’expérience en gestion du changement, en communications et en apprentissage;
- vous avez de préférence une certification de gestion du changement Prosci ou une certification équivalente;
- vous possédez de solides compétences en communications, tant verbales qu’écrites;
- vous avez une attitude créative, toujours à l’affût des stratégies de changement;
- vous avez une capacité éprouvée de créer du matériel d’apprentissage et à offrir de la formation;
- vous avez la capacité démontrée de traduire des concepts techniques en diverses formes de documentation accessible;
- vous avez une capacité démontrée de travailler avec des gens de tous les niveaux de la direction;
- vous avez une capacité démontrée d’exercer ses activités sous une supervision minimale, avec interaction virtuelle;
- vous avez d’excellentes compétences en présentation et en animation;
- vous êtes habitué à la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint;
- vous possédez un talent pour la résolution de problèmes et la reconnaissance de schémas, la déconstruction de problèmes complexes et l’application des leçons d’un contexte à un autre;
- vous êtes adaptable et capable de gérer plusieurs priorités et de respecter les engagements;
- vous démontrez une responsabilité personnelle à l’égard du rendement et de la qualité du travail, tout en ayant l’humilité et le courage de demander de l’aide rapidement et souvent;
- vous connaissez bien les outils d’IA générative ou êtes disposé à en apprendre davantage.