Conseiller-cadre en intelligence daffaires - Architecture et gouvernance
Santé Montréal
- Rosemont, ON
- Permanent
- Temps-plein
Un rôle clé dans votre organisation ,
Des mandats d'envergure, diversifiés et stimulants ,
Une équipe de direction mobilisée et engagée ,
Un milieu dynamique empreint de respect, de collaboration, d'entraide, de créativité, de reconnaissance et de bienveillance ,
Un travail en mode hybride
Nous recherchons :Un expert en intelligence d'affaires - Architecture et gouvernance, qui :
A le mandat de mettre en place un programme d'analytique permettant de soutenir la mission de l'organisation,
Exerce un rôle conseil sur les meilleures pratiques de l'industrie dans l'implantation de cet environnement analytique en permettant de collecter les données des différents systèmes d'information,
Contribue au développement d'un environnement permanent et évolutif lié au développement de la culture de la mesure,
A de fortes habiletés en gestion du changement.
Comme conseiller en intelligence d'affaires - Architecture et gouvernance, vous aurez à :Participer à la réflexion stratégique et culture de la mesure,
Définir l'architecture conceptuelle globale,
Élaborer le flux et de la modélisation des données,
Contribuer activement à la gouvernance organisationnelle des données.Exigences requisesExigence de l'emploiDétenir un baccalauréat en administration, technologie de l'information ou dans une autre discipline pertinente,
Détenir une maîtrise en intelligence d'affaires, gestion de l'information, technologie de l'information ou dans une autre discipline pertinente,
Expérience professionnelle significative reliées aux responsabilités du poste.
Toute compensation scolarité - expérience sera considéréeCompétenceTrès bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
Connaître parfaitement l'aide à la décision, ses tenants et aboutissant,
Maitrise des concepts informatiques et affaires ainsi que de la gouvernance de données,
Maitriser la modélisation Data Vault, 3NF, Schéma en étoile, Schéma en flocon, la modélisation de base de données NoSQL Document et NoSQL Graph,
Bonnes connaissances des technologies SQL Server (chez CIUSSS EMTL), des technologies de traitements de données (ETL, MDM, CDC), des langages Python, SSIS, R, SAS (chez CIUSSS EMTL),
Connaissance et expérience avec la plateforme BI de Microsoft,
Microsoft SQL Server 2019 (SSIS, SSAS, SSRS/PBIRS),
Microsoft Power BI (outil de visualisation de données).Atout :Microsoft Azure (SQL, Data Lake, Data Factory, Synapse, etc.) un atout.
Connaissance des principaux systèmes clinico-administratifs des CISSS et CIUSSS, un atout.
Passez à l'Est, c'est :Régime de retraite à prestation déterminée (RPD),
6 semaines de vacances après 1 an de service,
Journées maladies payées,
13 jours fériés,
Régime complet d'assurances collectives,
Rabais corporatifs,
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d'aménager votre horaire,
Programme d'accueil et d'intégration sur 1 an Destination Gestion,
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires,
Possibilité d'accéder au Programme national des leaders (PNDL),
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.CandidaturesVous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Guylaine Dubé l'adresse courriel suivante : guylaine.dube.cemtl@ssss.gouv.qc.caNous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.Programme d'accès à l'égalité en emploiLe CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.