
Chargée ou chargé de projet en géo-environnement (intermédiaire)
- Sherbrooke, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Préparer des offres de service attractives, adaptées aux clients, et contribuer au développement des affaires par leur rédaction et la gestion des ressources
- Piloter et superviser des études environnementales (phases I, II, III) ainsi que des projets de réhabilitation
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : clients, instances gouvernementales, équipes internes, sous-traitants, laboratoires, etc.
- Analyser les données collectées, interpréter les résultats et formuler des recommandations pertinentes
- Gérer les budgets et les échéanciers pour garantir la réussite des projets
- Rédiger et réviser des rapports techniques
- Profil recherché
- Diplôme d'études universitaires en génie géologique, civil, géologie ou tout autre domaine équivalent
- Minimum 5 ans d'expériences pertinentes en caractérisation et réhabilitation environnementale
- Connaissance approfondie des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables
- Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques, de solides aptitudes à la présentation
- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français
- Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
- Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .