Retail Supervisor, Merchandising - Mega Cntr Notre Dame

Gap

  • Laval, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 18 heures
À propos de GapGap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute par Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Le fil conducteur qui perdure depuis cinq décennies émane des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque : nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en adoptant une approche avant-gardistes. Si vous voulez faire partie de l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.Au sujet du posteIn this role, you will support the store leadership team by performing functional tasks as assigned. You will act as a role model to employees to support selling behaviors and the execution of tasks in specific areas of expertise. You will focus on leading processes, executing tasks, and maintaining productivity to ensure goals are met. Through collaboration with your leadership team, your goal is to role model and teach your team and drive behaviors to deliver a best-in-class customer experience.Que faites-vous?Consistently treat all customers and employees with respect and contribute to a positive work environment.Promote customer loyalty by educating customers about our loyalty programs.All leads are expected to become experts of the brand's selling behaviors by role modeling these behaviors with every customer who walks through our doors and allowing us to provide an exceptional customer experience.Support sales leader during (non-peak) hours, with the customer as the primary focusSupport the store leadership team by collaborating effectively with employees and ensuring work tasks are completed in a timely and efficient mannerBuild and share expertise in the product lifecycleSupport completion of work before or after the store operating hours, inclusive of opening and/or closing checklistsLeverage omni-channel to deliver a frictionless customer experience.Ensure all compliance standards are met.Qui êtes-vous?You embody Gap Inc's Purpose, Mission, Vision, Values and BehaviorsProvides clear and direct communication of expectations.Ability to utilize technology effectively to engage with customers and team to meet goalsDemonstrate interest and initiative towards continuous improvement and growthAgreeable to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holiday, evening, overnight and weekend shifts.Able to maneuver around the sales floor, stockroom and office and can lift up to 30 pounds.Avantages chez Gap
  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepôts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrepôt.
  • Programmes de congés payés compétitifs.*
  • La société double vos dons et votre temps de bénévolat*
  • Régime d’épargne-retraite enregistré
  • Programme d’actionnariat des employés.*
  • Assurances médicales, dentaires et vie.*
  • Soins de santé virtuels 24/7*
  • Complément aux congés de maternité et parental.*
*Réservés aux employés admissibles.La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l'égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d'appartenance à l'entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme pour la septième année consécutive et nommée à pour la quatrième année d'affilée.

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