Coordonnateur ou coordonnatrice de la Protection des actifs/Asset Protection Coordinator - Marche Central Metro

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  • Il y a 1 mois
About Gap Inc.Our brands bridge the gaps we see in the world. Old Navy democratizes style to ensure everyone has access to quality fashion at every price point. Athleta unleashes the potential of every woman, regardless of body size, age or ethnicity. Banana Republic believes in sustainable luxury for all. And Gap inspires the world to bring individuality to modern, responsibly made essentials.This simple idea—that we all deserve to belong, and on our own terms—is core to who we are as a company and how we make decisions. Our team is made up of thousands of people across the globe who take risks, think big, and do good for our customers, communities, and the planet. Ready to learn fast, create with audacity and lead boldly? Join our team.Au sujet du posteEn tant que coordinateur(trice) de la protection des actifs, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des stratégies de sécurité et de réduction des pertes dans un ou plusieurs magasins. Vous enquêtez sur les vols et les fraudes, formez les équipes en magasin et collaborez avec les forces de l'ordre afin de protéger nos employés et nos produits. Votre travail contribue à garantir un environnement sûr, conforme aux normes et inclusif au sein de nos marques emblématiques : Gap, Old Navy, Banana Republic et Athleta.As an Asset Protection Coordinator, you play a key role in executing safety and shortage reduction strategies across one or more stores. You investigate theft and fraud, train store teams, and collaborate with law enforcement to protect our people and products. Your work helps ensure a secure, compliant, and inclusive environment across our house of iconic brands: Gap, Old Navy, Banana Republic, and Athleta.Que faites-vous?
  • Mener des enquêtes sur les vols internes et externes à l'aide des systèmes de surveillance, de l'analyse des données et des outils de gestion des cas.
  • Collaborer avec la direction du magasin pour identifier les risques de pertes et mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées.
  • Former les équipes du magasin aux protocoles de sécurité, aux mesures de dissuasion du vol et aux systèmes de signalement des incidents afin de renforcer leurs compétences et leur sensibilisation.
  • Collaborer avec les forces de l'ordre pour constituer et poursuivre les dossiers impliquant des délinquants habituels ou agressifs.
  • Effectuer des audits de sécurité réguliers pour garantir la conformité aux normes de sécurité physique et aux politiques de l'entreprise.
  • Contribuer à la préparation aux situations d'urgence en aidant les magasins à planifier et à réagir aux incidents ou crises liés à la sécurité.
  • Analyser les tendances en matière d'incidents et partager les conclusions avec la direction de la prévention des vols afin d'éclairer les stratégies de prévention globales.
  • Représenter la fonction de prévention des vols lors des réunions au niveau du magasin et contribuer à une culture de sécurité et de responsabilité.
  • Conduct investigations into internal and external theft using surveillance systems, data analysis, and case management tools.
  • Partner with store leadership to identify shortage risks and implement tailored prevention strategies.
  • Train store teams on safety protocols, theft deterrence, and incident reporting systems to build awareness and capability.
  • Collaborate with law enforcement to build and prosecute cases involving habitual or aggressive offenders.
  • Perform regular security audits to ensure compliance with physical security standards and company policies.
  • Support emergency preparedness by helping stores plan for and respond to safety incidents or crises.
  • Analyze incident trends and share insights with AP leadership to inform broader prevention strategies.
  • Represent the AP function in store-level meetings and contribute to a culture of safety and accountability.
Qui êtes-vous?
  • Solides compétences d'enquête et d'analyse.
  • Capacité à former et à encadrer les équipes en magasin.
  • Expérience de travail avec les forces de l'ordre et le système judiciaire.
  • Connaissance des systèmes de surveillance et des outils de reporting.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion du temps.
  • Strong investigative and analytical skills.
  • Ability to train and influence store teams.
  • Experience working with law enforcement and legal systems.
  • Knowledge of surveillance systems and reporting tools.
  • Strong communication and time management skills.
Benefits at Gap Inc.
  • Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Old Navy, Gap, Banana Republic and Athleta, and 30% off at Outlet for all employees.
  • One of the most competitive Paid Time Off plans in the industry.*
  • Employees can take up to five “on the clock” hours each month to volunteer at a charity of their choice.*
  • Extensive 401(k) plan with company matching for contributions up to four percent of an employee’s base pay.*
  • Employee stock purchase plan.*
  • Medical, dental, vision and life insurance.*
of the benefits we offer.*For eligible employeesLa société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l'égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d'appartenance à l'entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme pour la septième année consécutive et nommée à pour la quatrième année d'affilée.

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